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随着医疗保障制度的不断完善，医院在医保管理方面的责任日益重大。如何科学、合理地管理医保基金，提高医保服务质量，成为医院管理的重要课题。本文将结合当前医保管理实践，提出一套系统的医院医保管理方案，以期为医院管理者提供有价值的参考。一、......[详情]

自2018年3月国家医保局成立以来，整个医改以来实际上已经进入了医保驱动的新时代。集中带量采购极大的挤出了药品耗材水分，以飞行检查为核心的医保基金监管驶上了快车道，DRG/DIP支付方式改革的推进彻底颠覆了之前按病种付费的医院运营模......[详情]

哈佛大学的罗伯特·卡茨（Robert L. Katz）教授将人的能力分为三种：技术能力，人际能力和概念能力。技术能力就是专业能力，是运用专业知识和技能解决实际问题的能力。人际能力就是与他人有效沟通、协作、解决冲突、激励和引领团队成员......[详情]

2024 年医美上游产品生产及品牌数量呈现出爆发式增长的态势，产品获批数量显著增加，企业生产数量增长，品牌数量快速增长，细分领域品牌涌现。在再生材料、重组胶原等新兴细分领域，不断有新的品牌推出产品。传统品牌拓展产品线也从未停止推出新......[详情]

第二次还是这家医院。说到这家医院，颇有一些影响的，所以也备受业界关注。它是省内第一家二级康复医院，当时开放床位近600张；第一家建立了“老年康复为基础，重症康复为支撑，功能康复为辅助”的学科发展模式，这一模式后来似乎为同类康复医院树......[详情]

一、引言在科技飞速发展的时代，人工智能（AI）技术逐渐渗透到各个领域，医疗行业也不例外。中医作为中华民族的瑰宝，有着悠久的历史和独特的理论体系，与 AI 的结合被视为推动中医现代化发展的重要途径。然而，近期鹰眼智慧中医的倒闭事件犹如......[详情]

团队角色是一个人在团队中某一职位上应该有的行为模式。不同的角色可以提供不同的技能和专业知识，团队成员可以相互合作，互相补充，从而增强团队的综合能力。准确的团队角色有助于促进团队成员之间的协作和沟通，优化团队结构，提升团队的整体效能。......[详情]

在医院管理领域，成为一名优秀的院长或科主任不仅需要具备深厚的医学专业知识，还需要掌握一系列非医疗技能，如财务管理、人员管理和战略规划等。这些能力对于确保医院的高效运作和长远发展至关重要。以下几点是优秀医院管理者应掌握的关键技能：财务......[详情]

DRG/DIP来了，依赖医保生存的经营战略已经失效，民营医院未来发展将何去何从？DIP开启了一个新的时代，医疗市场格局将发生前所未有之巨变。同一区域同一级别的医院被引导到同一赛道，遵守同一规则，同场竞技。进入DIP时代，未来那些能存......[详情]

提示：随着伴随着DRG/DIP支付方式改革2027年医共体全覆盖及三明模式五年全覆盖，医改进入新业态，如何才能提升医生待遇？年薪制如何搞？提升待遇的途径有几何？探秘如下。随着伴随着DRG/DIP支付方式改革2027年医共体全覆盖及三......[详情]