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医管攻略
一场“设备违规”引发的巨额罚单近日，邳州某医院因未经许可擅自配置使用大型医用设备，违反《医疗器械监督管理条例》第八十二条，被徐州市卫健委处以警告、没收违法所得30.32万元、罚款174.61万元的行政处罚。这一案例暴露出民营医疗机构......[详情]
提示： 梳理2025对医院产生影响的“十大医改重点”，预示着医改新业态时代的到来，将对医院带来较大的影响和冲击，大趋势医院不可改变医院怎么办？第一要务首先是如何“活下来”，才有高质量可持续发展的未来，成本优先就显得非常重要，成本成为......[详情]
随着2025年的春节假期结束，民营医院的管理者们也迎来了新的一年工作挑战。在新的一年里，如何确保医院战略目标和关键任务层层落实，不走样？签订绩效目标责任书是一个行之有效的手段。本文将结合民营医院的实际运营情况，详细阐述2025年民营......[详情]
重大消息来袭！国家卫健委办公厅发布了《关于实施 2025 年卫生健康系统为民服务实事项目的通知》（国卫办函〔2025〕25 号，下面咱就简称《通知》啦），2025 年，全国卫生健康系统将开展 8 件为民服务的实事项目。这 8 件事就......[详情]
提示：医院年度绩效工资预算管理，绩效工资的有限性决定，有人多就会有人少，鉴于绩效涉及到每个人的切身利益，敏感度高关注性强，如何合理设计绩效方案，让大多数人服气和满意是个难题。在医院的精益运营绩效管理体系中，绩效方案的设计无疑是核心环......[详情]
日前，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于印发的通知》（以下简称《规程》），强调按病种付费是深化医保支付方式改革的重要组成部分，目标是促进医疗卫生资源合理利用，体现医务人员劳务价值，保障参保人员待遇水平，推进医保基金平稳高效运行......[详情]
在医院管理中，绩效考核是一个核心议题，传统的关键绩效指标（KPI）虽然能够量化员工的工作成果，但在推动组织文化变革方面存在明显局限性。近年来，关键行为指标（Key Behavior Indicators, KBI）逐渐成为医院管理的......[详情]
问Deepseek:三明“年薪制”：医务人员绩效的涨与降大揭秘？提示：三明医改的“年薪制”自实施以来，对医务人员绩效工资的影响呈现结构性涨跌并存的特点，其核心在于通过薪酬体系重构，切断收入与医疗创收的直接关联，但同时也因制度设计、执......[详情]
李德普在医疗领域的核心价值在于其临床专业性和公共卫生管理能力， 表现强化了医疗工作者的社会责任感。而其在新闻与医疗交叉领域的角色，则通过信息传播和资源整合，弥合了专业医疗知识与公众认知之间的鸿沟。两者结合，凸显了医疗从业者在技术实......[详情]
提体：2025年1月26日，春节前国家医保局、财政部联合印发 《关于有序推进省内异地就医住院费用纳入按病种付费管理的通知》下发，相关方对通知带来的影响和冲击还没有形成高度认识，问AI看看如何回答。2025 年，国家医保局、财政部联合......[详情]
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27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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