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提示：基层医疗机构如何科学合理的设置绩效，显得尤为重要它不仅是提升基层医务人员工作积极性的关键，更是促进基层医疗机构服务质量和效率提升，实现可持续发展的核心驱动力。我国医疗卫生体系中，基层医疗机构宛如庞大医疗网络的神经末梢，承担着为......[详情]

提示：按照现行多做项目多收入才能多得的绩效核算方案，随着医保“驾照记分”今年的全面推行，监管直接到医生个人，倒逼医疗服务行为规范，医生的绩效收入会出现“缩水”现象。随着医保 “驾照记分” 制全面落地，政策规定，医生若出现过度诊疗、违......[详情]

提示：随着医保“驾照式计分”的推行，医保监管精准直达医务人员个人，对于规范医疗服务行为具有重要的意义，犹如一颗投入平静湖面的巨石，在医院领域激起了千层浪，对医院收入产生了巨大影响，医院如何才能护卫医院收入？如何才能提高医保结算率？国......[详情]

提示：一系列医改新政严禁医务人员个人收入与医疗收入直接或间接挂钩，医保DRG/DIP2.0明令禁止不允许把支付限额纳入绩效考核，医院绩效重点激励的收入导向，面临较大的政策风险，行风检查\审计监督\飞检也把医院绩效纳入重点，绩效分矛盾......[详情]

2025年1月11日，国家医保局印发《关于开展2025年定点医药机构违法违规使用医保基金自查自纠工作的通知》。国家局要求各地医保部门3月底前，组织辖区内所有定点医药机构对2023-2024年医保基金使用情况开展自查自纠，及时退回违......[详情]

提示：医改新业态的大背景下，医院管理的重要性愈发凸显。随着患者需求的日益多样化、医疗技术的飞速进步以及医保政策的不断调整，医院面临着前所未有的挑战。如何在有限的资源条件下，提升医疗服务质量、优化患者就医体验、提高运营效率，成为了医院......[详情]

近几年来，中国医疗行业经历了深刻的变革，医保控费、药品耗材集采零加成、分级诊疗等政策不断收紧，三年疫情对全国经济社会发展不利影响仍在延续，又适逢国内经济结构调整的关键期。民营医院在当前社会经济大背景下既面临严峻挑战，也必将将迎来新的......[详情]

人称“中国韦尔奇”的宁高宁，曾在多个场合反复强调一个观点：企业经营的核心在于人。他认为，企业经营管理本质上就是两件事——人和战略，而人应该排在第一位。人与战略之间相互作用、密不可分。他有一句广为流传的名言：“人就是一切，人就是全部。......[详情]

随着医疗保障体系的不断完善和医保基金监管力度的持续加强，我国多地医保部门纷纷开启了深度查账模式，旨在通过引入第三方机构和大数据技术等手段，对定点医药机构的医保基金使用情况进行全面、细致的审查，严厉打击违法违规使用医保基金的行为。本文......[详情]

提升：医改政策不让个人收入与药品、耗材检查检验收入直接挂钩，医保DRG/DIP2.0不让绩效与医保支付限额挂钩，医院面对经济运营压力山大，充分调动医务人员“提质增效、控费降本”的积极性，没有绩效的激励将会艰难前行，绩效通过加强“成本......[详情]