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医管攻略
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概述:某市某安医院系统化激励患者生成真实治疗内容,通过"故事征集-视频拍摄-传播激励-效果追踪"链条,半年内收获患者原创视频800条、图文故事1200篇,低成本获客成本降至35元/人,转化率提升3倍。"医生,我病好了,想给你们写封感......[详情]
概述: 创新推出“移动医疗车队”服务模式,将CT、超声、心电、采血及医保结算等核心检查检验功能集成于特种车辆,按计划深入社区、园区、养老院。居民通过小程序预约,在现场即可完成“筛查-诊断-开药-结算”全流程,报告由云端专家审核后推送......[详情]
概述: 构建以患者终身价值为核心的“忠诚度阶梯”模型,通过数据中台整合诊疗与行为数据,自动化识别患者所处阶段并触发个性化服务。从首诊转化年度会员,再升级为家庭健康管家,实现服务深度与消费宽度的双重拓展。系统运行18个月,会员复购率达......[详情]
概述: 针对日间手术床位资源刚性、利用不均的痛点,创新构建“床位池”管理模式,并引入AI智能排程算法。打破科室与术式壁垒,让日间手术、无痛胃肠镜、短程化疗等按“时间切片”共享床位资源,实现动态、精准调度。该系统使床位日利用率峰值提升......[详情]
概述: 针对医院战略悬空、执行脱节的普遍困境,构建“院级解码-科室作战-个人OKR”三级火箭推进系统。通过可视化战略地图将五年愿景转化为年度战役,再分解为科室季度作战任务与个人90天关键成果,嵌入绩效与激励闭环。该系统使战略穿透率达......[详情]
概述:某市某心医院将术后护理打包成"居家康复包",提供护士上门换药、视频康复指导、家属护理培训等服务。通过"服务产品化+流程标准化+风险保险化",使患者30天再住院率下降55%,服务收入月增60万。"护士,我出院后伤口怎么换药?忘了......[详情]
概述:某市某仁医院将分散的超声、CT、检验等项目打包成"检查自助餐",推出199元基础版、599元升级版、999元全家福套餐。通过降低患者决策成本、提升设备使用率,使检查科月营收从80万增至210万,毛利率提升22个百分点。"医生,......[详情]
概述:某市某康医院对核心医生推行"技术虚拟股权",将科室利润的15%作为技术股池,按技术贡献分配给骨干。通过"股权绑定四年+逐年解锁+离职回购"机制,将核心医生离职率从35%降至6%,科室营收增长45%。"主任,我想出去开诊所。"某......[详情]
概述:某私立医院通过“AI情绪识别随访”“隐私泄露预警”“无障碍服务机器人”三项技术,患者满意度提升至98%。本文详解技术落地成本与ROI,让科技真正赋能“有温度的服务”。当护士站屏幕弹出预警:“患者李**(骨科7床)语音随访中叹气......[详情]
概述:某康复医院通过“社区健康大使计划”、“方言短视频矩阵”、“家庭决策人渗透”等策略,实现70+患者量年增40%。本文揭秘如何用“信任链”取代硬广投放,撬动银发流量新蓝海。在老年群体中投信息流广告?效果可能不如广场舞领队阿姨的一句......[详情]
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岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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