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医管攻略
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概述:本文就患者候诊时间长、检查排队久、缴费环节多,体验差等问题提供了实战路径:运用精益管理思想,识别服务瓶颈,通过流程再造和资源配置优化,最大化减少患者等待时间,提供了可操作点:价值流图绘制、瓶颈识别方法、预约分流策略、资源配置优......[详情]
概述:传统广告投入产出比低,难以触达真正有需求的患者。本文提出在小红书、知乎等平台通过专业内容种草,通过关键词布局、内容矩阵设计、KOL合作和转化路径,建立行业权威和信任。"去年广告费花了300万,只带来了100个患者,平均获客成本......[详情]
概述:患者看完就走,复诊率低,只能持续开发新患者。本文提出建立患者分层运营体系,通过RFM分群、触达策略设计、复诊激励和流失预警,精准激活患者,提升复诊率和患者价值。"我们的患者复诊率只有30%,每年都要花大量成本开发新患者。"这是......[详情]
概述:科室之间抢资源、推责任,内耗严重。本文提出建立跨科室协作机制,从利益分配、沟通流程、考核激励三个维度打破部门墙,通过协作项目制、内部结算机制和联合诊疗流程,实现高效协同。"我们医院的科室就像独立王国,各管各的,谁也不让谁。"这......[详情]
概述:本文是《AI对医疗健康行业的深度重塑》系列的开篇引言,旨在为读者提供一个系统性的认知框架,以理解人工智能(AI)对医疗健康行业带来的深层和系统性变革。AI正在以前所未有的速度进入医疗健康行业,但现实中,对AI的认知却呈现出明显......[详情]
概述:家属陪护不敢离开?在病床旁设“家属临时呼叫铃”,一键呼叫护士站,附近护士/护工可抢单“临时看护10分钟”,收费15元。上线首月接单率91%,家属满意度96%。在神经内科病房外,李女士已经盯着手机外卖软件犹豫了15分钟——父亲刚......[详情]
概述:检验报告看不懂?在报告单底部加“健康指数”可视化条,如“你的免疫力指数:85/100(超过85%同龄人)”。当月报告分享率从7%飙至43%,线上查询量翻倍。一份血常规报告,在医生眼里是诊断依据,在患者眼里却是一部天书。“白细胞......[详情]
概述:手术室周末全闲置?面向医学院和规培生开放“真实手术间实训”,提供基础器械和标准化病人,8小时/4800元,导师另付800元。首月预约率76%,创收12万,顺带储备了23个准人才。周六早晨7点半,我院第三手术间已灯火通明。无影灯......[详情]
概述:院感检查总在“迎检前突击”?培训全院保洁阿姨用企业微信“随手拍”,上传一处院感隐患(如医疗废物混放)奖5元,当月上传632条,真实院感率下降0.8%,成本仅3160元。“院感防控,人人有责”——这句话在我院的墙上挂了五年,但数......[详情]
概述:某市某心医院推出术后"睡眠管理"服务,针对术后失眠提供"睡眠评估+非药物干预+环境优化"。通过"睡眠监测+音乐疗法+褪黑素替代",使患者术后镇静药使用下降28%,睡眠质量评分从4.2提升至7.8,住院日缩短0.4天。"护士,我......[详情]
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女,46岁,20年工作经验,自己开过诊所,内科常见病,多发病得心应手,妇科手术治疗外科清创缝合都做,扎针技术好,年后有老诊所需要的老板联系,拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男,50岁,河南人,民营18年,懂开发,善沟通,手术精,单体高,中医外科主治医,亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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