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服务"只做表面"?如何实现从"流程达标"到"价值认...
来源:
漆杰
职位:服务总监
分类:医管攻略-医院服务
概述:很多民营医院的服务停留在"流程达标"层面,员工机械执行标准,患者感受不到真诚和理解。本文分析表面化服务的痛点,从需求洞察、价值设计、效果追踪、共情培养四个维度,阐述如何实现从"流程达标"到"价值认同"的服务升级。一、服务"只做......
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患者"不愿转介绍"?如何激活存量患者的裂变传播
来源:
芸朽
职位:销售经理
分类:医管攻略-医院营销
概述:患者转介绍是民营医院最低成本、最精准的获客渠道,但很多医院面临"有患者、无转介绍"的困境。本文从激励机制、便捷工具、品牌信任、员工培养四个维度,系统阐述如何激活存量患者的裂变传播,构建可持续的获客增长体系。一、转介绍的黄金价值......
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门诊量"上不来、留不住"?如何优化就诊流程提升复诊...
来源:
小灵
职位:经营总监
分类:医管攻略-医院经营
概述:门诊量是医院的生命线,但很多医院面临新患者获取难、老患者流失率高的问题。本文从患者旅程出发,分析就诊流程中的流失节点,运用精益服务理念优化挂号、候诊、就诊等关键环节,提升患者满意度和复诊率。一、门诊量的双重困境:为什么"上不来......
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医院中层干部为何"上不去、下不来"?如何构建中层干...
来源:
张木宁
职位:院长助理
分类:医管攻略-医院管理
概述:民营医院中层干部普遍面临晋升通道狭窄、淘汰机制缺失、能力转化困难等困境。本文从人才盘点、培养体系、激励考核三个维度,系统阐述如何构建中层干部梯队,解决"上不去、下不来、干不好"的核心痛点,为医院持续发展提供人才保障。一、中层干......
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AI重塑医疗健康行业系列文章之十三:AI时代患者参...
来源:
刘牧樵
职位:高级
分类:医管攻略-其他
概述:AI正在深刻改变传统医疗体系中由医生单向主导的决策结构,推动患者从“被动接受者”转变为医疗决策的“共同参与者”,这并非简单的知情同意升级,而是一场重塑医疗权力结构、价值逻辑和产业形态的系统性变革。一场被低估的结构性变化,在过去......
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上线“夜间安心门诊”:瞄准职场人的“时间痛点”,错...
来源:
齐厄
职位:总经理
分类:医管攻略-医院服务
概述:上班族请假看病难?夜间安心门诊来了!工作日晚+周末错峰开诊,重组排班、聚焦轻症、全程陪诊、快速通道,体验优先利润可观,把职场人高净值流量尽收囊中。“请假看病比生病还累”--这是职场人的痛点。某市高新医院位于CBD,却长期白天门......
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把康复治疗师变成“网红教练”:打造“技术+共情”型...
来源:
王杨
职位:总监
分类:医管攻略-医院营销
概述:康复治疗师是隐藏宝藏。本文提供“评估-训练-家庭作业”三段式短视频模板+患者进步日记跟拍心法,快速塑造专业又温暖的人设,线上吸粉线下爆满,让治疗师成科室流量发动机。“康复治疗师只能做手法?”错!他们是最具短视频爆发力的“技术+......
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再造门诊流量“高速公路”:从“患者等”到“服务跑”...
来源:
曾思远
职位:医生
分类:医管攻略-医院经营
概述:门诊“三长一短”顽疾如何破?本文拆解预约、报到、候诊、看诊、检查、缴费、取药七节点,用线上线下一体化再造流程与动线,平均滞留时间缩短40%,患者爽、医生快、医院增收。早上8点,门诊大厅人声鼎沸;上午11点,患者还在骂“等了俩小......
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让临床专科经营助理(CSA)从“成本”变“资本”:...
来源:
陈昕禹
职位:医师
分类:医管攻略-医院管理
概述:专科经营助理常沦为“打杂助理”,流失率高。本文给出“数据军师+运营管家”双轨模型:定权责清单、配分析工具、签绩效对赌,把CSA锻造成科室第二大脑,让管理效率倍增、科主任省心、医院降本增效。“又要做表格,又要领耗材,还要写PPT......
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"投诉"的黄金价值:把"愤怒患者"变成"忠诚粉丝"...
来源:
祁冉
职位:副院长
分类:医管攻略-医院服务
概述:本文直面民营医院投诉处理难题,剖析逃避、辩解、和稀泥三大错误应对,提供情绪降温四步法、责任认定三分法、服务补救升级包、投诉案例复盘库等逆转工具,助力医院将危机转化为信任重建机会,实现愤怒患者到忠诚粉丝的蜕变。没有投诉的民营医院......
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孙主治医师求疼痛科主任
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离
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资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导
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行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江
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