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为什么门诊需要推行绩效?为什么门诊要做绩效管理，因为如果不做绩效，我们就无法去评价员工的工作，不能进行量化管理，也无法管理员工期望。比如一个员工工作了一年两年，找你来谈薪，这个时候你就很为难。如果要给他涨了，其他员工可能会不满，如果......[详情]

近日，腾讯医典AI团队开发的AI撰写医学报告是人类在人工智能领域的又一次深入探索，再一次体现了人工智能无可比拟的优势。近些年，人工智能（AI）医学图像越来越多地被应用于医疗领域。因为其不仅可以提高疾病表征的检出率，减少漏诊情况的出现......[详情]

在当今医疗工作中，我们医护人员必须掌握与具备沟通技巧，尽量避免给自己挖坑，而产生一些不必要的矛盾。01、一句话引发的纠纷患者，男性，79岁，因“慢性阻塞性肺病伴急性加重”入住ICU治疗。在ICU内留置胃管，经治疗后病情好转转入普通......[详情]

医美行业来说是比较敏感的行业，像很多公域类的直播都对这块有限制，并且公域直播现在处于饱和，想要做好，也没有那么容易，那么什么直播平台可以直播医美呢？目前的话能直播医美的公域直播平台有，某宝直播，视频号，垂直类的医美平台，像某氧，柠檬......[详情]

导读最近有很多同行的好朋友都纷纷感慨“医美的生意越来越难做了！该怎么办呢？”的确，目前医美机构的生意大不如往年了。因为本来医美机构间的同质化竞争就很严重；再加上去年还爆发了“黑天鹅”事件，到现在整整一年多还未彻底结束；从而导致经济大......[详情]

规划就是纲要，纲要必须具体，具体只能是数字或措施，不能喊口号，更不能说空话。数字化展示才能为年度目标确立或年度计划制订打好基础。笔者曾经见过某市工业园区十年发展规划，据说是知名规划院设计的。洋洋洒洒几万字，阅读一遍大半天。迫于无奈，......[详情]

今天——不确定性和协作、创新一起，已经成为经营管理中的关键词。并几乎每天都在我们眼前发生着。作为医院领导者——这场变革需要拿出勇气摧毁旧的布局，重新设计整个格局，从头改变、革新我们旧的思维体系……医院领导力有两个主要组成部分：一是创......[详情]

随着国家大力支持社会办医与雄厚的资本加持，民营医院发展势头迅猛。博策医管认为，医疗机构的实力不单体现在建筑面积、医资力量、服务质量、信息化建设，还要关注医院文化内涵建设，丰富医院人文和底蕴，让患者与员工感受到温暖与爱。一、文化是医院......[详情]

今年3月11日，国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。在谈到群众医药费异地报销问题时总理表示：“今年我们要扩大门诊费用跨省直接报销的范围，”“这件事，还有类似的事，看似不大，政府工作人员多费些心，就可......[详情]

事后监管和处罚过轻，难以起到预防、震慑效果。3月15日，《北京市朝阳区人民法院医疗美容纠纷案件民事审判白皮书》（2016年度—2020年度）》（以下简称《白皮书》）发布。通过梳理2016年至2020年间受理的医美纠纷，北京市朝阳区人......[详情]