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6月29日，国家卫健委下发《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（国卫财务函〔2020〕262号，以下简称《通知》），在业绩迅速引发广泛关注，特别是在后疫情时代，医改进入深水区的关键时刻，“经济管理”再次受到的高度重视，《......[详情]

行业中曾经有人说过，不是所有医生都适合打造IP，你认为了？我想说的是每一个市场化的医生都需要、都适合打造IP，也唯有IP你才可以围绕自己转，而不是围绕机构、围绕医美上游转。在网上看到过这么一句话“凡是张口就卖“成功案例”的一准儿肯定......[详情]

医美培训是“救命稻草”，还是“致命毒药”？虚、假繁荣的医美培训，或将为行业留下诸多后遗症！洛阳白马寺殿门上有一副对联：天雨虽大，不润无根之草；道法虽宽，只渡有缘之人。春节期间，四川成都的几位同行就医美教育培训领域的一些问题展开探讨，......[详情]

口腔机构装修设计要突出文化特征，在遵循口腔机构原则下，突出本机构的特殊性，体现出简洁、高效、人文、环保的特点。1.无障碍设计口腔机构很多病人行动都是不方便的，这时候一些无障碍设计就十分重要了。比如，楼梯要设计双导线扶手，方便老人和儿......[详情]

随着社会经济的高速发展，医疗卫生事业发展也呈现出了日新月异，作为公益性质的机构，医院也要跟上时代的步伐，加强对自身的管理。在医院管理过程中，成本管理是重中之重，也是决定医院发展前景的基础。随着医疗卫生事业的高速发展，医疗行业的竞争也......[详情]

为什么管理团队要重视战略思维？各位作为中、高层管理者需要反思，自己每天忙忙碌碌的意义是什么？在公司价值创造的整个链条中发挥了什么作用？我们眼下的工作与其他团队的工作是否能够契合，围绕一致的目标，产生预期的结果？如果没有这些思考，各位......[详情]

今年很难，这是医美人的共识。一个共识难得时代里难得的一个共识。另外一个医美行业共识就是，区域市场，武汉最难。有不少熬到解封的机构，复工后彻底丧失信心。有选择歇业，但更多的是直接退出。2020的武汉医美市场，机构转让最多，医生流出最多......[详情]

在提升内部沟通效率方面，腾讯严把招聘入关口，从不同维度进行招聘考核，最大程度的选到合适的新人。而做过老板的人都有知道，如果急急忙忙的招人进来，没有全面考察，那么经过一段时间之后，这招进来的人，有可能就是老板的坎儿。腾讯的人力资源总监......[详情]

为什么说老板比员工更需要学习？员工犯错误是局部的，老板犯错误是全部的；员工犯错是可修改的，老板犯错是毁灭性的。员工犯错是老板买单，老板犯错是自己买单。只有从顶层思维建模开始，才不会你浪费每一分投资。所有的成长，都需要交学费。只是——......[详情]

对话老宋，是件愉快的事。我俩年龄相仿，性格相仿，同为北方人（我山东，他东北），行业里类似的从业经历，所以，聊起行业的一些现象，很容易找到共鸣。也因此，每次信息的碰撞，都能有意想不到的收获。近来，行业内一些知名大企业集团因用人不当、管......[详情]