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医管攻略
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我们看到,有些院长不会做活动,或者说是没有明确活动的重点和中心。在此背景下,即使活动办得再高大上,也会让客户摸不着头脑,他们往往是看到好处就来,不会产生任何消费。那么,这就不是院长希望的,所以做活动必须要有逻辑和思路,坚持做到服务至......[详情]
医疗质量管理是医院管理的核心,了解医院医疗质量持续改进长效机制的四大基本要素,才能更好的提升医院质量管理。1 个 具 备1、具备国家法律法规和行业规定明确的各类准入资质。确保医疗质量的核心是加强执业资格的准入管理,资质准入制度的实施......[详情]
新年伊始,大家会静下心来,为一年订个目标,相信作为科室主任不光为自己,还要为科室来订个目标。最近几年,随着公立医院绩效考核方案出台后,科室主任看到各种医院下达的指标远远超过国家推荐的55条。无论是医疗方面的,还是医保方面的,甚至财务......[详情]
在口腔激烈竞争的大环境下,门诊单纯依靠技术和价格抢占市场,树立在客户眼中优质、周到、与众不同的品牌形象显然还不够。超前化的服务意识、人性化的服务理念、差异化的服务品质才是增加客户忠诚度、扩大业绩的法宝。1、超前化的服务意识门诊要培养......[详情]
​ 安全问题是每一个牙科老板都不能忽略的问题,牙科老板要对安全管理提起高度的重视,保证牙科工作的安全进行。如果牙科不重视安全管理,那么牙科就会有很多隐患,牙科在经营管理过程中也会遇到很多风险,会对牙科的发展产生很大阻碍。以......[详情]
当前,在追求美的观念引导下,口腔行业也具备了充分的市场需求,吸引越来越多的客户。人们戏称为“看脸”的社会,一口亮白的牙齿显然是加分项。这本来对诊所经营来说,是一个好事,但是有些院长适应不了这个节奏,不懂项目策略,导致业绩逐渐出现颓势......[详情]
提升业绩是每一个牙科老板都想要达到的目的,但牙科老板必须要知道牙科想要出业绩,必须要做好的工作。如果牙科医生做不好这四项基本工作,那么牙科的业绩很难提升。这四项工作是牙科工作的基础,是牙科想要不断进步必须要做的事情。1. 准备成功案......[详情]
口腔诊所的项目定价一直都是难题,有些院长对所有客户都不想放手,特别怕“顾此失彼”。但是,不管定价高还是低,都会有客户流失,这是一个不可破的规律。那么,在此情况下,我们必须定位目标群体,抓住主要矛盾才能得到想要的,总是想要面面俱到,往......[详情]
​ 牙科医生在工作中想要有更好的发展,得到客户的信任和院长的重用,必须要有专业的技术。一名牙医如果技术不过关,那么就很难在自己的职业路上走得更好更远。医生想要让院长喜欢自己,让自己在牙科工作得更好,以下五点就要做好。......[详情]
6S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目,因均以“S”开头,简称6S。整顿是6S管理中其中一部分内容,主要是指在现......[详情]
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女,46岁,20年工作经验,自己开过诊所,内科常见病,多发病得心应手,妇科手术治疗外科清创缝合都做,扎针技术好,年后有老诊所需要的老板联系,拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男,50岁,河南人,民营18年,懂开发,善沟通,手术精,单体高,中医外科主治医,亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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