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医管攻略
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我们看到,很多牙科诊所的考核检查做得很不到位,导致各种问题频频出现。在此情况下,经营不够稳定,内部运转存在一定的障碍,可能在任何环节爆发。这样下去,牙科诊所面临不确定的风险,不利于持续发展。因此,考核检查是必要的,可以从四点出发,希......[详情]
近几年来,人们对口腔卫生健康的意识逐渐增强,去口腔机构的人也越来越多,这促进了口腔机构的发展与建设,此外,随着人们对诊疗环境提出了更高的要求,希望能在治好牙齿毛病的同时,也能获得心理的慰藉,所以,牙科诊所设计应在满足医疗使用功能的基......[详情]
口腔行业蓬勃发展的当下,催生出激烈的竞争,需要口腔门诊保持先进性。那么,学习成为非常重要的事情,但是很多员工没有热情和动力,导致内部缺乏创新力和创造力。针对这个现象,提出六点建议,可以激发员工的学习积极性,使之主动参与培训,如下:1......[详情]
每个人的时间都是一样的,但如果牙员工想要提升自己,让自己的业绩翻倍,那么就必须要学会管理和利用好自己的时间,要把有限的时间用在必要的事情上。牙科员工可以将每天24小时梳理成多个时间段,把每个小时要做的事项进行罗列,每天都要对自己一天......[详情]
牙科工作人员将牙科种植客户的所有信息导出,并将客户的信息进行汇总和分析,可以做出牙科种植客户的客户画像。牙科的种植画像包含的项目共有十九条,如果能将这十九条都记录清晰,那么对牙科分析客户,寻找目标客户,以及服务客户都能够达到事半功倍......[详情]
做学科建设大家都希望能够找到一个明星科主任,科主任不仅仅是技术好,管理好,还有非常好的个人品牌。不仅如此,还能带出来一个很好的明星团队,强将手下无弱兵。但是,好的明星科主任是非常稀缺的,真正技术好,服务好,人品好,学术水平高,管理能......[详情]
病历资料是医院医护人员对患者进行诊断、治疗情况全过程的记录和总结,是认定案件事实,明确责任的最重要的依据。电子病历的内容包括纸质病历的所有信息,与纸质病历具有同等效力。但对“修改病历”的认识,目前还没有可以依托的相关管理文件,很多医......[详情]
当然,患者对医院的印象来自于医院对自身形象的传播,医院必须首先搞清楚“自己是谁?”“自己究竟能干什么?”,然后持续有效地进行传播,才能真正树立医院的品牌。现实中,医疗服务品牌已经不再是个陌生的话题。患者需求品牌,医院重视品牌。医院总......[详情]
当前,对于牙科门诊来说,种植是一个关键性项目,如果没有目标客户,那么业绩提升出现瓶颈。但是,很多院长心有余而力不足,不明白开发种植客户的方法。在此情况下,有些院长选择按兵不动,导致问题迟迟得不到解决;也有些院长选择放手开干,但是因为......[详情]
(一)拟订人才梯队培养计划的资料准备:1、企业终极战略2、企业中短期发展战略3、企业人力资源发展规划4、分管副总的年度计划5、企业年度定岗定编方案6、企业组织架构图7、企业岗位设置图8、企业业务扩张计划9、上一年人才梯队培养计划……......[详情]
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18年医疗行业深耕(9年综合全科、6年医美、3年口腔),超10年管理经验,精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队,实战案例...[详情]
岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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