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医管攻略
最高执行者应具备的四个素质
根据管理者层次的不同，可以把执行者分成的三个层次：最高执行者、中层执行者和现场执行者。这三个层次的执行者分工不同，各司其职。
1．最高执行者
这是一个两人三足图。这个游......[详情]
医患沟通发生在医院的环境之中，不同的环境平台不仅仅对医患沟通的过程产生影响，也直接影响到沟通的效果。管控沟通环境在某种意义上保证了沟通的顺利实现及沟通目标的达成。沟通无障碍本身除了有观念无障碍、通行无障碍、行为无障碍、心理无障碍，也......[详情]
医院评审制度并未我国独创，它是目前国际上盛行医院评审本是一种内部驱动的一种医院质量评估制度，其目的和本质是为了强化医疗服务质量，提高医院科学管理水平，促进医院标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展。医院评审作为促进医疗质量持续改进......[详情]
中医思维有八纲辩证，八纲辩证是思维的“阴阳、表里、寒热、虚实“的通行无障碍活动。医患沟通其实也是个思维的通行问题，思维的行走做好了，沟通才会取得良好效果，医患沟通才能无障碍。
1、负阴抱阳
阴阳是古人对宇宙万物两种相反相成的性质的一......[详情]
患者求医而来，必是拜菩萨之心，为医者若有菩萨心肠，必能心心相印。《六祖大师法宝坛经》中说：“吾传佛心印，安敢违于佛经。”《黄蘖传心法要》则说：“迦叶以来，以心印心，心心不异。”有了这样的对应，彼此的心意不用说出，就可以互相了解。然而......[详情]
医院后勤仓库管理考核标准
为确保仓库管理制度的有效实施，进一步提高公司基础管理工作水平，鼓励先进，鞭策后进，充分发挥仓库管理人员的积极性和创造性，特制定本考核办法。
一、考核内容......[详情]
《医院危机管理与风险控制》的实战课程，至今我已应邀讲过几十场了，这背后可是有着深刻的背景原因。现在，许多医疗机构由于缺乏危机管理意识，最后往往陷入万劫不复的境地。医患之间的冲突和矛盾，在医院经营管理和发展壮大中谁都想早点避开，或者躲......[详情]
未来企业和社会的竞争是人才的竞争最主要因素，医疗机构也不例外，医学人才越来越成为各单位用以迅速提高医疗质量、扩大社会影响力、赢的社会认可的一个利器。有幸的是，随着医疗体制的改革和人事管理制度的改革，医务人员的流动因为缺少了种种限制而......[详情]
观念决定行为，行为反映观念。医患沟通是否有障碍，可以通过医患互动的行为来观察。
1、接诊时间：有许多医院规定首诊接诊时间不得少于15分钟至20分钟、复诊不得少于5分钟，才能开具检查或药品治疗处方，就是从沟通的时间过程来保障沟通的效果......[详情]
2014年，民营医疗行业强者恒强、弱者恒弱的分化格局，将进一步演进为上天入地般的大分化与大改组的优胜劣汰，优质并有公信力的民营医院会上市，而规模小、缺乏核心竞争力的民营医院，将逐渐被淘汰出局。2014年，注定是民营医院发展极不寻常的......[详情]
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最好广东地区，莆籍33岁，从事医疗行业十余年，对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通...[详情]
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岗位名称：麻醉科，疼痛科。期望月薪：20000。工作年限：41年。期望工作城市：成都市。拥有的证书与技能：毕业证书，执业医师资格证书，医师执业证书，麻醉科中...[详情]
27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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