医院绩效：书记和院长谁说了算？誉方医管首席顾问：秦永方医院绩效是薪酬的重要组成部分，绩效制度对于调动工作积极性、主动性、创造性具有重要意义，甚至直接影响到医改的成效，影响到医院公益性体现，绩效书记和院长谁说了算？由于辅导医院绩效管理咨询及软...[详情]

　　两话医改热点：“公立医院薪酬制度改革”建言　　誉方医管首席顾问：秦永方　　公立医院作为医改最后一公里，直接影响到医改的成效，医改初始就提出“建立符...[详情]

两会“医改”建言誉方医管首席顾问：秦永方十年医改路漫漫，老龄化社会大进展，政府投资强支持，各方获得感不一般，市场计划两派论，各有利弊难服人，医改之路在何方？没有成功模式可效仿，医改涉及大民生，两会建言发心声。1、医改“困局”困局一：强基层“...[详情]

　　大数据赋能：医院内部绩效考核“大震动”　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　2018医改力度之大前所未有，药品一致性评价，药品战略性购买“国采...[详情]

”茶后饭余”话医改誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方最近有机会与亲朋茶余饭后之余，谈及更多的是，新农合个人缴费部分增幅过快问题、医院检查太多问题、药占比考核引发的副作用问题、医院绩效方案问题、社区医疗机构管理、人口老龄化问题等，餐桌上的“大民...[详情]

　　三级医院绩效考核8大看点（八）多部门协同发挥绩效考核“指挥棒”　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加...[详情]

医院目标管理年薪绩效考核体系咋设计？誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方随着新医改的继续深入，政府、举办主体对医院外部绩效考核发力，倒逼医院内部绩效考核迭代升级，综合目标管理年薪绩效考核体系必然是大趋势，引领医院绩效精细化管理方向，推动实现医改...[详情]

　　三级医院绩效考核8大看点（七）顶层设计与属地绩效考核　　誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方　　国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加强三级公立医...[详情]

药改新形势下药师绩效考核如何搞？誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方河北省卫生健康委、河北省中医药管理局日前印发《关于加快药学服务高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》），这是国家卫健委《关于加快药学服务高质量发展的意见》（国卫医发〔2018...[详情]

　　三级医院绩效考核传递8大看点（六）外部考核倒逼医院绩效升级　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加强三...[详情]

饭局“十大医改话题”誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方回家过年饭局应酬不可避免，许多亲朋好友大部分都是医疗卫生系统的，有在职的有退休的，也有其他行业的的以及普通的老百姓，医改成为饭局中离不开的话题，说明医改大民生涉及“你我他”，整理一下，感觉...[详情]

　　三级医院绩效考核传递8大看点（五）绩效考核指标体系“9大”新特点　　誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方　　国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加...[详情]

三级医院绩效考核传递8大看点（四）推动医院“5大”转向誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称《意见》）公布，誉方医管师资团队认真学习和研究《意见》，认为加强三级...[详情]