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医管攻略
自2014年我国住院医师规范化培训制度建设正式启动以来，如何不断提高住院医师规范化培训的质量，一直是国内各地医院高度重视的问题。然而，由于医院的实际情况各不相同，在住院医师的培养过程中仍存在一些问题。在本文中，我们主要分析了以往住院......[详情]
誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方《基本医疗卫生与健康促进法》（以下简称《本法》）公布，自2020年6月1日起施行。学习领会研究分析，与十年医改探索成果“息息相关”，“十大医改关键词”入法，对目前医院传统的绩效冲击更大，倒逼医院“绩......[详情]
巡视病房的时候，都需要观察什么？怎么样才能做到有效巡视？面对工作的忙碌，有的护士能够做到忙而不困，忙中有序。而有的护士是在不停地跑，而她所管的病人却依然不断地在呼叫，甚至有的还跑到护士站找人。这不，责任护士小浅刚从病房巡视回来，前脚......[详情]
事件回顾2019年12月24日，民航总医院急诊科副主任医师杨文遭到95岁患者家属孙文斌的暴力伤害，最终经抢救无效死亡。该事件一经曝出，引起了社会的极大关注，网上流出的一段监控视频，记录了民航总医院急诊科副主任医师杨文被犯罪嫌疑人孙文......[详情]
医院出现了问题，但是科学管理办法都无法解决的时候，有可能是医院管理者存在以下五点问题：1、不容易相处人际交往技巧是医院管理人员的重要领导技能之一。如果医院管理者不能很好地处理好人际关系，那么要想推进工作，就会遇到各种阻力和困难。如果......[详情]
做好护理管理的21条法则，一起来看看吧！1、盖子法则领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子，领导力就像这盖子，决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏，往往决定了你的办事效力，和你对医院管理潜在的影响力。2、影响力法则衡......[详情]
如今许多医院都遭遇同样一个难题，医院基层工作员流动性很强，从以往的中高层人员能够认出来全部的科室员工，到如今总有两三个新面孔，那么是什么让医院职工更容易离职了呢？1、薪水已经不能满足需求了在市级医院基层员工的薪水只能两千元到三千元上......[详情]
任何一个医院的发展，都要经历一个漫长的探索过程，没有一个医院曾经说过自己能顺利走到顶峰。在医院成长的过程中，为了扩大和壮大医院，必须不断提高医院的内部素质，形成医院管理的四大核心竞争力，才能顺利走上成长之路。任何一个医院的发展，都要......[详情]
1、第一天没有医护人员第一天没医生护士。全国上下各大医院的门诊大楼、住院部大楼 都关门了，连一点儿蟋蟋疏疏的声音都没有，一盏亮着的灯也没有，恢复了刚建大楼时的平静。门诊大楼早晨六点钟就有人前来排队等候，渐渐就诊患者多起来，病友们都在......[详情]
实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。医院绩效工资的实施，必须与医院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合；必须与有助于激发医院的内部活力，调动职工积极性，提高医院职工的收入......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
女、45岁，妇产科主治医师，公立、民营医院工作20余年，擅长妇科接诊及手术、常见病、私密整形及疑难病症等经验丰富。如有意请联系，电话微信同号。...[详情]
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