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1.医院里面最牵动人心的就是---绩效奖金从二十年前的，收减支按比例提成的核算方法，到现在以RBRVS为核心的“点”数法和“积分制”，外加绩效考核。其演变的各种核算版本也是“五花八门”。但，终归都是“项目式核定”。所谓：干的好，干的......[详情]

病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。病历记载了病人在医疗机构接受医疗救治的全部过程。病历是医疗机构诊治疾病的基础资料、是临床教学的生动教......[详情]

导读:目前，资本扎堆投资医院。有了医院，就需要找职业经理人来管理，这无疑为在公立医院职业发展遭遇瓶颈的医药人士提供了新的选择。但大家千万别认为，在民营医院当一个职业经理人是一件轻松的事——现实就是，多少大三甲的院长都铩羽而归。当民......[详情]

从疫情爆发以来，内卷这个词就频繁出现，如今更是受到全民的关注，随之而来的躺平可以理解是这个内卷后一部分人的选择。其实，内卷这个词也不难理解，就是过度竞争，或者说是白热化竞争。在医疗圈内，内卷的现象也在加剧中。由于在某些地区，原有的医......[详情]

员工辅导是一个持续、双向的过程，通过共享知识和经验，洞察员工的心智模式，最大限度得发掘被辅导者的潜力以及外在的可能性，以期实现组织目标。员工辅导的GROWAY模型，它又称为成长之路模型。G就是指确定目标goal，要明确将员工带领到哪......[详情]

~起源20世纪70年代，我国台湾的长庚医院一开业即导入管理中心与科经营制度，这些制度的实践证明了是医院快速发展，成为提升医院经营绩效的有效方法。2004年，华西医院在国内率先引进了这一先进的管理理念和方法，成立院长直管的“运营管理部......[详情]

最近，一位口腔门诊的老板吐槽说遇到一件糟心的事，门诊重点培养和包装的核心医生要离职单干，且怎么劝说都无效，铁了心要走，让他一下有些手足无措。其实，无论是具有一定规模的连锁口腔医院，还是只有两三个医生的民营小门诊，在经营中都可能会遇到......[详情]

不同行业，不同公司，大家做事情的原则和方法是不同的，有的行业适合短平快的打法，例如互联网企业，有的行业更适合长期主义的做法，例如医疗行业，即使是同一个行业，大家的做法也会不同。同一类型的公司，同样的做法，结果有的公司活下来了，而且活......[详情]

医院信息管理系统通常是指面向临床业务的管理系统，但医院除了医疗工作以外，还有教学、科研等工作，除此之外，医院的行政管理部门对整个医院的人、财、物进行管理,维持整个医院日常正常运作。医院行政管理系统以标准操作规程（standard o......[详情]

“医生在接诊治疗中对病人缺乏热情，解答不耐烦”“取药窗口工作效率低，大排长队”“住院护士出现给药错误”……这些行为都是机构医务人员执行力低下的直接表现，严重影响医疗机构的运转效率以及机构的品牌形象。员工执行力低，很多时候是因为机构缺......[详情]