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周立波总结的十二种新大傻~~人才啊引导语：12种新大傻这是周立波总结的？超级人才啊~周立波乃是海派清口的创始人，中国达人秀的评委，相信大家对他已经不陌生了，在壹周立波秀上，他有不俗的表现，是个人才，本人十分佩服他滴~下面我们一起......[详情]

XXXX医院网站建设方案网站已成为人们方便快捷、生动具体、实时互动、经济实惠地沟通信息的最重要手段，在社会特别是经济生活中已有目共睹。作为医院来讲，在当下由于体制原因而造成的十分紧张的医患关系中，更是需要医院充分与患者沟通，传达患者......[详情]

2011年民营医院应该这样经营一、整体发展策略概述 1.优化医院内部结构-----建立比较优势要实现资源的科学、合理配置，针对目标市场，将资金、人才、设备等资源有机组合，形成专科优势，根据自己的强项和对手的弱项做出选择......[详情]

2011 6月份江夏区东方妇科扇子系列-暑期活动你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？欢迎注册 ......[详情]

某大医院的内部药方1、前列腺炎方：知母10克黃柏10克土茯苓15克萆薢20克二花20克丹參15克當歸10克柴胡10克赤芍15克滑石20克車前子15克蜈蚣2條瞿麥15克馬鞭草15克蛇床子15克甘草10克水煎服。功能：清熱解毒、活血通淋......[详情]

批评员工的十套剧本看到员工出错连连，你是否常在心里痛骂员工，却无论如何开不了口？企管顾问凯恩斯（Jim Kimes）根据自己担任主管多年的经验，在策略财务（Strategic Finance）杂志上建议，主管要处理批评员工的场面，需......[详情]

民营医院经营管理者必须经常思考之经典的30个问题！1、禁止做广告了，那么做广告的主力军——专科医院怎么能够扩大知名度呢？它在某个领域的特色怎样才能为人所知呢？完全靠口碑？不太可能吧。有没有一种新的或者说更适合的沟通途径呢？ 2、医院......[详情]

医院必须对职工做到的几点医院光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为医院勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢？赋予员工使命感使命感......[详情]

浅谈护士长在现代护理管理中工作重点［摘要］加强护理管理，提高护理质量是当前护理业务的要求,树立正确的管理理念，提升护士品质，制定业务管理目标及计划，抓住关键环节,保证护理质量，明确护士长在现代护理管理中的工作重点。［关键......[详情]

关于公布2010年优质护理服务考核优秀的医院、病房及个人名单的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生厅（局），各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部，总装后勤部卫生局，武警部队后勤部......[详情]