提示：2023绩效国考“揭榜”，各家医院都在“紧锣密鼓”分析超找问题，以便及时改进提升，争取下次获得好成绩。在关注绩效国考“面子”的同时，不得不考虑DRG/DIP付费“票子”，医院犹如“两肋插刀”既要面对“面子”，又要面对“票子”，如何才能...[详情]

　　提示：绩效国考“揭榜”，看到考试成绩不要“彷徨”，要积极总结成绩发现不足，借力绩效国考撬动医院内部绩效变革，充分发挥内部绩效考核指挥棒作用，助力医...[详情]

提示：经济下行消费降级现状下，适逢DRG/DIP付费、三明模式、医共体全覆盖医改新业态，医院增收遇到“天花板瓶颈”，现行激励“多做项目多收入多得”的“收支结余提成和RBRVS点值”绩效模式挑战大增，政策红灯高悬不允许与收入直接和间接挂钩，粗...[详情]

　　提示：绩效国考“揭榜”，虽然不采取“螺旋式”排名次了，但是各家医院都会与往年纵向比较以及与中位值比较，看看可以看出门道。这几天与同道分析研究探讨绩...[详情]

提示：3月18日，公立医院绩效考核管理平台公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果，绩效国考成绩揭榜，最大变化取消“国考”成绩排名。3月18日，公立医院绩效考核管理平台公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果...[详情]

　　提示：随着“三个全覆盖”的外部环境巨变，医院增收遇到“天花板”瓶颈，医务人员对绩效期望值依然强劲，现行激励导向粗放式发展的绩效核算方式面临极大挑战...[详情]

提示：伴随着医改“三明医改经验、DRG/DIP付费、医共体”全覆盖时代的到来，面对经济下行下医疗消费降级，医院粗放式增收遇到“天花板”，传统的“多做项目多收入多得”医院绩效方案，同样面临巨大的挑战，医院绩效“怎么办”？在经济下行与医改深化的...[详情]

　　提示：国家卫健委《关于印发紧密型县域医共体信息化功能指引的通知》（国卫办规划函〔2025〕63号）明确，紧密型县域医共体信息化5个方面36项功能，...[详情]

提示：DRG/DIP“狼来了”医院怎么办？十全大补汤是中医经典方剂，“补气血、强根基”理念，类比到现代医院精益运营管理中，提炼出一套系统性优化策略，对于“体质虚弱”的医院无疑是一副好“补药”。十全大补汤是中医经典方剂之一，具有气血双补、温阳...[详情]

　　提示：回家连续看了生病或住院的几位老人，有的连续几次住院，了解医保报销情况整体还不错，大大减轻了看病负担。我也在思索，社会老龄化加速下，目前的医保...[详情]

提示：实施强基工程，加快分级诊疗体系建设，推进紧密型医联体建设成为关键，医保预算打包制度是影响强基工程的经济支撑，没有医保基金支持的强基工程，将成为“空中楼阁”，竹篮打水一场空。实施强基工程，加快分级诊疗体系建设是当前我国医疗卫生体制改革的...[详情]

　　提示：政策红线规定医院薪酬不允许与收入直接和间接挂钩，医院需要开展成本核算强化成本控制，需要绩效考核指挥棒赋能，如何做到成本核算与绩效工资“互联互...[详情]

提示：十四届全国人大三次会议于2025年3月在北京召开，国务院总理李强作政府工作报告。学习政府工作报告，关注医疗、医保、医药三医协同发展和治理的医改工作重点有哪些？十四届全国人大三次会议于2025年3月在北京召开，国务院总理李强作政府工作报...[详情]