提示：党的二十大三中全会《决定》发布，医共体建设上升为“国策”，必然迎来发展的强劲“东风”，总结分析医共体建设中的“十大瓶颈”，探索如何突围“十大措施”，与同仁沟通交流。围绕健康中国以人民为中心的医疗卫生改革加速，强基层依然是重强音，疫情三...[详情]

　　提示：国家卫健委发布708种日间手术病种，出院患者手术占比指标，日间手术占择期手术比，纳入到绩效国考指标，影响到医院“面子”，DRG/DIP支付方...[详情]

《2023年全国医疗保障事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国384个统筹地区开展了按病组和病种分值（DRG/DIP）付费，其中，开展DRG付费的城市190个，开展DIP付费的城市192个，天津、上海两个直辖市DRG和DIP并行付费...[详情]

　　提示：国家医疗保障局办公室《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》（医保办发〔2024〕9号）正式发布，为为202...[详情]

提示：国家医疗保障局办公室《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》（医保办发〔2024〕9号，以下简称《通知》），DRG/DIP正式发布，为“车同轨、书同文”全国一盘棋医保支付改革奠定基础，DRG/DIP2....[详情]

　　提示：现有按照项目点值或业务量收支结余为主导的绩效工资核算模式，不仅与医院公益性回归及DRG/DIP付费激励导向有些冲突，而且由于收费价格及DRG...[详情]

提示：聚焦医院运营管理“双核心、双工具”，国家卫健委第三次发文持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动，加强以业财融合为核心的运营管理体系建设，积极推进内部各类业务流程的规范化、科学化、精细化、信息化，打通医院运营管理各部门的“壁垒”，实现“...[详情]

　　提示：DRG/DIP支付方式改革，激活了公立医院运营管理，与项目付费相适应的RBRVS或收支结余绩效模式，面临增收不增效“多亏”局面，医生的绩效进...[详情]

提示：DRG\DIP医保支付方式改革的主要目的，就是要引导医疗机构改变当前粗放式、规模扩张式运营机制，转向更加注重内涵式发展，更加注重内部成本控制，更加注重体现医疗服务技术价值。医院如何顺应“DRG”支付改革，如何拆包“DIP”病种“批发变...[详情]

　　提示：国家卫健委《关于2024—2025年持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（国卫财务函〔2024〕132号）明确要求，大力推进公立医...[详情]

提示：面对绩效国考下医院公益性回归，DRG/DIP预付费下成本管控赋能，经历疫情三年的影响和冲击“后遗症”，医院粗放式规模扩张后遗症“凸显”，归纳影响医院经济的“十大外部”因素和“十大内部”因素，分析看病贵的“十大原因”，提出加强医院运营管...[详情]

　　提示：7月2日，国家卫健委网站《关于2024—2025年持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（国卫财务函〔2024〕132号，以下简称《...[详情]

提示：市面上医院内部控制信息系统主要有5种类型，各有优缺，大部分依然停留在符合性测试初级阶段，对于医院内部控制合规性起到了提示作用，真正的医院内部控制信息系统如何建设？才能满足医院风险防范的需要，关键在于深谙医院经济财务运营管理流程的内涵，...[详情]