真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，成不了优秀的领导人。在一个企业...[详情]

　　作为医院的管理者，要怎么做才能充分调动员工的积极性，让他们全身心并投入到工作中呢?　　一、思想创新、理念导入　　强化一体化管理，提升医院管理水平是...[详情]

近日，安徽省卫计委发布《关于加强全省公立医院人文关怀制度建设的指导意见》，全省将坚持以患者为中心开展人文关怀示范医院创建活动，推动实施改善环境、促进沟通等方便群众就医的措施，到2020年，全省公立医院基本建成人文关怀制度体系。在全国范围内，...[详情]

　　道者, 令民与上同意也。　　审时度势打通“咽喉要道”,刚柔并济调和用才之曲。　　他丹心为公, 创新求道, 不断书写医院发展新传奇。　　医院规模翻番...[详情]

很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一、每周一次的上下级沟通及时发现工作中的问题，以增进双方的感情和关系，沟通并需要双方密切配合。一...[详情]

　　1、面带微笑。　　爱笑的人运气不会太差。　　2、不要在意别人的想法。　　这个世界只有三种事：自己的事、别人的事、老天的事。　　3、每天至少花10分...[详情]

院感工作无小事早在2006年9月1日，国家卫生计生委（原国家卫生部）就颁布了《医院感染管理办法》（下称《办法》）。其中要求，各级各类医疗机构不但要建立医院感染管理责任制，还要制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规...[详情]

　　导读：可以明显感到，从商业化辅助工具，到重要流量入口，直到现在被视作承载移动医疗的基础场景，在互联网医疗的风口上，曾经在医疗服务中被视为“屌丝”的...[详情]

如果你是一个团队的管理者，究竟下属需要具备怎样的能力，才可以进入公司的“管理预备队”呢?不妨从以下几个方面考虑。1、工作能力强不强工作能力强不强，有两个参考系数，其一是具体业绩，其二是对工作重点的把握。工作业绩好不好，看数据一目了然，不必多...[详情]

　　你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关；当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。　　当你成为一名医院管理者，记得，培养优秀的医...[详情]

近几年医疗圈的变化大家多少都知道点，今天小编带你一起来一起来盘点一下：NO.1、临床医学精英化，一本线！今年7月份，国务院办公厅印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》，在医学教育改革这方面，国家的目标是逐步提高生源质量，...[详情]

　　提要：二三级医院诊疗量降低，基层医疗机构逆势上扬；业内人士称不同级别医院药品屏障被打破成主因　　2017年4月8日，作为医改首批国家级示范城市，北...[详情]

导读：9月底前，河南所有公立医院都必须实施临床路径管理。三级医院都要推行日间手术、日间诊疗服务。1月16日上午，2018年河南卫生计生工作会在郑州召开，河南省卫生计生委党组书记阚全程作报告，全面总结了2017年河南省卫生计生工作取得的成绩，...[详情]