新医改，要改革医生的薪酬体制。医生拿事业单位的工资，太少，是旧体制。实行医生年薪制，提高工资，是新体制。这也是与世界接轨。在世界发达国家，医生是个高收入职业，年薪是社会平均工资的若干倍，而我国医生平均工资不到社会平均工资的两倍。外国医生收...[详情]

    作为一名现代医院经营管理者，具备一些经营方面的知识是必不可少的，医院经营管理者需要有全方位诊断意识，这是管理者必...[详情]

如何根据医院的实际情况，对医院存在的主要问题、经验及其形成原因，作出恰如其分的分析、判断和结论，以满足财务分析阅读者的需要，运用科学的分析方法和财务分析指标体系是关键之一。然而，医院的财务分析指标很多，除了医院预算收支执行情况、收支结余及现...[详情]

导读：中国的公立医院，长期处于朝南坐的服务模式，体制内形成的服务意识，已经很难改变。一个缺乏公平竞争的医疗环境，会自己意识到问题所在而做出改变吗？本文...[详情]

互联网医疗走向线下，并非简单的流量变现，而是更深入地打开医院围墙，重塑诊疗流程，提高医疗效率和质量。 国内互联网医疗的发展，我们认为会分为三个阶段：互联网连接医疗产业全要素的“连接的医疗”；互联网提升医疗质量的“优质的医疗”和医疗保险数据...[详情]

　　导语：当前新型儿科诊科雨后春笋发展，广州天爱儿科门诊就是非常具有代表性的一家，《诊锁界》近期对其进行了采访，精心整理出精华内容分享给充满学习欲望的...[详情]

就目前而言，大部分民营医院在与公立医院的竞争中处于弱势地位，如何以较低的成本吸引并留住人才是民营医院不得不考虑的问题之一。通过实施前瞻性的人才招聘策略，可以降低成本建立医院需要的人才库。前瞻性的人才招聘要根据医院一定时期的发展规划，确定医院...[详情]

    现在，人类在医疗方面的技术已经走到了一个奇点出现的状态，在未来的5-10年里，医疗界将会出现天翻地覆的变化，那么...[详情]

医美行业投资火热，机构数量猛增，竞争激烈的必然结果就是引发价格战。 成都的国产衡力瘦脸针，2010年卖3500元，2016年卖800元。 6年时间，国产瘦脸针从赚钱项目变成赔钱项目。 一个推动因素就是——互联网思维。 没有哪个行业的价格战...[详情]

    此前网上流传这样一个段子：上学如果像上淘宝一样，交学费用支付宝，成绩出来了再确认支付，可以给老师好、中、差等评论...[详情]

人才与医院之间的契合，也似爱情中的默契。是否真正拥有这个人才，首先在于他对你的医院文化、对医院所宣扬的价值有没有深深的认同感，他能不能在这里看到与自己相契合的价值观。只有这样，他才能够通过它，来证明他在生活中无法体现的部分，也恰恰是证明其价...[详情]

　　在实际临床工作中，使病人得到全方位的照顾，时刻体现“关爱大众健康，追求医学创新”经营理念。真正使病人关注康新，信任康新，不仅需要医生高超技术与医院...[详情]

很多医疗行业经理人或企划部门负责人经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照医院的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但门诊量...[详情]