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医生薪酬绩效多高为好?(系列4)
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
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医务人员薪酬绩效不让与业务收入挂钩?如何进行薪酬绩...
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
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就问你信不信,服不服
来源:
段涛
分类:医管攻略-医院管理
最近几年,医院越建越大,床位越来越多,除了一些少数的大三甲医院的优势科室,多数的公立医院和私立医院都是业务不饱和,都是缺病人的。于是大家都开始重视做宣传,做获客了,但是做了以后往往效果并不像想象的那么好,背后的主要原因是没有做好,没......
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平衡计分卡的四个维度内容浅析,具体平衡啥?
来源:
田登峰
职位:合伙人
分类:医管攻略-医院管理
医院绩效是衡量医院在一定时期内的投入产出效率质量状况,投入指的是医院投入的人力、资金、物力、时间等资源等,产出指的是医院在数量、质量及效益方面的完成情况。公立医院具有公益性与非营利性特点,对公立医院绩效评价应该考虑过程与结果、内部与......
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公立医院公益性回归绩效如何变革?
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
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医院信息系统中数据库运维管理
来源:
王杨
职位:总监
分类:医管攻略-医院管理
数据库系统作为医院信息系统的数据存储平台,直接为全院业务系统提供数据服务,是医院信息系统的核心部件。医院数据库系统运维管理保障数据库系统稳定、高效和安全地运行。计算机处理数据技术发展到目前主要分为3个阶段。第一阶段:人工管理阶段。它......
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民营医院运营管理提质增效实操手册
来源:
杨朋杰
职位:经营院长
分类:医管攻略-医院管理
在医疗体制改革的大背景下,如何提升民营医院的运营管理水平,已经成为我们必须直面和解决的问题。作为医院管理团队的核心力量,我们肩负着推动医院发展的重任。今天,我想就此与大家分享一些管理经验,希望可以提供些许帮助与启发。首先,我认为我们......
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飞行检查医院哪些弱点
来源:
诸任之
职位:高级培训经理
分类:医管攻略-医院管理
新一轮医保飞行检查已经开启。国家医保局主要查哪些问题,或医疗机构往往在哪些方面存在弱点,今天聊聊这个事。6月13日,国家医保局发布了2022年度医保基金飞行检查情况公告。国家飞检组坚持问题导向,抽查了48家定点医疗机构,包括三级公立......
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医务人员“高薪”为何要调低期望值
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:医疗反腐“如火如荼”,医保飞检“紧锣密鼓”,医院的收入会出现“变动”,医务人员的薪酬结构调整“前奏”,医院经济支出可承受度,决定医务人员的薪酬增幅过高不现实,还是面对现实“高薪”期望值调低最好。医疗反腐影响到了医务人员的“灰色......
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口腔门诊如何从内部选拔培养店长?
来源:
张民
分类:医管攻略-医院管理
店长作为口腔门诊中的中层管理,其重要性不言而喻。“只有好将军,才能带出一流的队伍,才能所向披靡!”那么,口腔门诊该如何找到一个靠谱的店长呢?外部招聘还是内部选拔培养?店长的选择,不管是外部招聘还是内部选拔,各有利弊。外部人才可能会更......
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18年医疗行业深耕(9年综合全科、6年医美、3年口腔),超10年管理经验,精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队,实战案例
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岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中
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