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医管攻略
之所以要聊聊人才这个话题，是因为身边有许多好友都在创业，在创业过程中大家难免会遇到很多问题，提的最多的就是关于人才的问题。非常道文化网的好友海涛曾问过我这么一个问题，“我现在业务在不断扩大，身边越来越感到人才匮乏，我如何在身边聚集一......[详情]
眼下，“医生工作室”成为微博的热门话题。之所以引起关注，是因为在现有体制下医生多点执业一下子难以突破，特别是在城市不没有想象中那么如意进行，而“医生工作室”与多点执业有诸多不同，在基层农村，只要有利好政策，它就会迅速遍地开花。一......[详情]
从市场角度和基层的实际需要出发，重视并利用个体医疗“小鲶鱼”的“鲶鱼效应”，加大对个体医疗医保定点纳入力度，对符合纳入条件特别是有技术、布局、设施设备及管理上有优越和较高基础条件的，不再限制数量而加大纳入量，以此提高增加基层医保的服......[详情]
一：仪表端庄，精神饱满，按规定着装，挂牌服务。
二：遵守规章制度和劳动纪律，每天提前10分钟到岗，完成上级领导交给的各种临时任务。
三：维持大厅良好秩序，做好交接服务。
四：随时观察大厅及门口的人流动态，接待初诊病人，......[详情]
管理者不管是在业务发展、还是人事管理方面，每天都在处理着大大小小的事务，都需要在职权、职能范围内做出大大小小的决定，很多时候还会面对一些棘手的问题，需要做出决策或决定。这些工作都是一种砺炼，一种提升的过程。但是，在我们这个管理团......[详情]
真正懂管理的人，对自己的要求必然是严格的，这无需多说。在管理细节上，不是事必躬亲，而是管理好离自己最近的人，再通过他们去管理其他人，这其实就是一个树状的辐射网络。一个高层领导无需去考虑那些琐碎的细枝末节，只需抓住问题的关键就可以了。......[详情]
时代已经处在一个大数据的信息环境，在医疗方面的显著特征就有互联网医疗、移动医疗和个性化连续检测三大特征。人类的健康已经过渡到主要不是依靠大样本的信息，而是依靠来源于自己的健康信息。健康是个性化的，个性化的健康如果运用大样本就必然会出......[详情]
办公楼里，等候面试的人很多，先来的都坐着，我来晚了，站在那里。大概十来分钟，隔壁办公室走出一位干部模样的人，匆匆而过，马上又返回办公室，搬来一张凳子，请我就座，我何德何能，要你操心，要你往返，当时，我真的是感动得说不出话来，连句谢谢......[详情]
现行环境下的医院竞争不可谓不激烈，其实说到底，也就是对患者的竞争。面对同等数量的患者群体，参与进来的医院越多，医院自身能吸引到的患者数量就会相对越少。那么，在这种环境下，民营医院如何才能赢取生存空间，获得进一步的发展呢？构建自......[详情]
对于什么是医疗意外？《医疗事故处理条例》有以下认定：1、《医疗事故处理条例》第三十三条第（二）款列举了医疗意外的二种原因，即医疗活动中由于病情异常或者体质特殊而发生的医疗意外，不属医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任。因为这二种原因所导......[详情]
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最好广东地区，莆籍33岁，从事医疗行业十余年，对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通...[详情]
18年医疗行业深耕（9年综合全科、6年医美、3年口腔），超10年管理经验，精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队，实战案例...[详情]
岗位名称：麻醉科，疼痛科。期望月薪：20000。工作年限：41年。期望工作城市：成都市。拥有的证书与技能：毕业证书，执业医师资格证书，医师执业证书，麻醉科中...[详情]
27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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