医院管理-医院管理培训-系统-制度-医管攻略-华夏医界网

一个医院，就像一个缩小版的世界，其方方面面，环环相扣。医院的管理更是一套复杂的系统。作为一名院长，应该怎样管理好医院呢？从广告战略上千万不要跟别人比。千万不要以为别的医院炒的是红红火火，做的是如日冲天、病人多的不得了。实际上，那些炒......[详情]

现在医疗行为越来越规范，大家的安全意识也越来越强。但行医与风险伴行，谁能保证每次诊疗一定不出事？况且，现在诊所在医疗质量管控上，还是「全靠自觉」的情况，没有统一监管。因此一些「坏习惯」，可能在诊所遇到事情时，给机构造成极大的损失。「......[详情]

人们在评价一家口腔诊所的时候，不仅会聊其正规专业的程度，口腔诊所设计装修也会津津乐道。大部分诊所装修都注重功能性设计，其实这只是口腔医院装修的基础而已，对于口腔诊所装修的未来设计，一定要更加注重细节，更加的人性化。01美观:在建筑原......[详情]

现在全国都在推行智慧医疗，这是因为随着互联网高速发展，使得国内医疗行业迅速发展起来，在以前大家取核磁共振片子还需要等待很久，而现在通过智慧医疗，大家可以在一些终端机器自助取片，并且你想要预约某个大医院的专家，还可以通过该医院网站直接......[详情]

关于“如何激励员工创造巅峰绩效”这个话题，无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅，可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。这段时间想要努力地对“激励”有所突破性思考，然而却发现一个很有趣的现象：德鲁克把“激励”和“沟通”作为管......[详情]

在这竞争日益激烈的时代，无论社会企业还是医院，都离不开优秀的管理制度。那么如何做一名优秀的管理者？其实非常简单，员工管理并不复杂，主要看两个要素：一个是想不想干，第二个是能力够不够。管理员工如何做到张弛有度？下面我们先来看一则故事。......[详情]

伴随着五年前进行DRG分组器的开发，以及DRG病种成本绩效的研究，在医院里边较早地导入了病种风险难度系数，最早地成为誉方的病种风险难度系数。实际上我借助DRG、CMI计算的原理，选择36个指标去计算的病种风险难度系数。誉方医管效能积......[详情]

留住好员工看似困难，实则非然，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。事实上，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽......[详情]

前言在医院里，科主任对于医院发展的作用到底有多大？北京大学孙东东教授指出，“一个好医院，要看科主任忙不忙，要看院长闲不闲。一个医院，科主任是一线指挥员；医护人员是战斗员；医务处是参谋部。科主任是医疗行为的第一责任人，要切实起到医院管......[详情]

2019年国家启动了三级公立医院绩效考核，考核指标按照“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度，共55项指标，三级公立中医医院共66项指标，伴随着今年即将推行二级公立医院绩效考核，中医医院内部绩效考核如何设计，才能体现中......[详情]