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医管攻略
一锅粥是小火慢炖熬出来的一锅好粥需要时间的成就，需要耐心的等待，需要大米，鸡肉，猪肉，海鲜，虾米，蘑菇，蔬菜在一起小火慢炖，大家都要放弃自己的味道，共同成就一锅粥的美味。这需要很长的时间，这不能急火快攻，需要小火慢炖，需要慢慢的熬，......[详情]
提示：DIP付费条件下，DIP付费如何助力临床专科能力提升，临床专科能力建设如何完善协同，不仅影响到医院DIP付费的“票子”，还影响到医院绩效国考“面子”，进而影响到医院发展可持续。昨夜一夜未眠，加班分析一家医院DIP数据，通过数据......[详情]
《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》明确了未来三年改革扩面的时间表，要求未来3年内DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构，基本实现病种、医保基金全覆盖。显然，医保支付方式改革已步入“加速度”。而对医院而......[详情]
一、民营医疗的困境与挑战在当前医疗市场竞争激烈的环境下，民营医疗面临着重重困境。考核难成为民营医院发展的一大阻碍，员工抗拒考核，使得绩效考核大多流于形式。部分员工油盐不进，医院的激励措施失效，没有执行力。这不仅导致医院管理难以落实，......[详情]
DIP/DRG付费时代，大家一直追求的医保结余对医院来说，就真的是“结余”吗？其实，这是两个概念。本文就从医院结余的构成、重点关注指标、运营管理策略三个方面为大家拆解如何思考医院结余问题。01、医院结余问题拆解一般来说，医院结余分为......[详情]
提示：持续关注卫生健康事业和医保事业数据，早上看到医保部门的公布的2024年1-7月数据，城乡居民基本医疗保险基金支出增幅过快导致入不敷出的数据，应该引起医院重视，DRG/DIP职工医保和居民医保同病不同价差距趋势会更大，医保部门必......[详情]
提示：临床专科能力建设各家医院更加关注，但是面对DRG/DIP支付体系下，临床专科能力建设是参考DRG/DIP，还是参考卫健政策，在医院内部“医保部门”、“医务部门”、“绩效部门”、“运营部门”各个各的评价维度，到底“谁的对”？DR......[详情]
提示：医改新征程，医院公益性和医疗自然属性，围绕“价值医保和价值医疗”，推动医院绩效变革进程，临床专科能力价值医疗评价必将成为医院绩效新模型。随着医院公益性回归，医保DRG/DIP价值医保支付改革落地，医改进入新征程。医疗的自然属性......[详情]
9月12日，国务院新闻办公室举办的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，国家卫健委宣布了针对医务人员薪酬结构的三大调整——缩小公立医疗机构层级间的绩效工资差距、缩小不同专业科室间的薪酬待遇差距、调整绩效工资中固定与灵活收入比例。这......[详情]
你现在去看各家医院的产科，虽然大家都在号称开展产科的专科，亚专科和专病建设，但是大多数医院都做不好，原因有很多，也很复杂，其中一个原因就是连最基本的产科专科、亚专科以及专病的命名与分类体系都没搞清楚，组织架构也不清晰，不合理。战略决......[详情]
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27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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