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医管攻略
提拔干部之前，小道消息往往是真的，哪里传出来的？组织部的人不会传播小道消息，这是违反工作规定的行为。领导最信任的人，往往是传播小道消息的源头。但凡是领导最信任的人，都是具体办理人事提拔工作的首选人选。这些人最了解最真实的情况，难免会......[详情]
大过年的，大家都不想劳神动脑筋看一本正经的管理文章，那就一起痛痛快快的骂一次领导吧，把一年的委屈，一年的辛苦都发泄一下，骂完了，过好年再回去干活。为啥好院长，好主任都是人家的，而自家的院长，自家的科主任怎么看都不顺眼，基本上都是一个......[详情]
当下，公立医院面临4大挑战！1、公立医院面临“乌卡时代”（VUCA）。运营压力加大，医院自身利益与社会公共职能矛盾日益明显；2、医疗资源配置与机构布局不合理，导致医疗服务体系整体效益低下和无序竞争；3、过度行政化导致医疗价值错位，竞......[详情]
一个成功的医院管理者，就是能够不断的告诫自己，避免自己感情用事，陷入到管理陷阱之中。01、光环效应一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予......[详情]
医院管理创新源于医院各种创新思维的凝聚和爆发。在医院综合改革不断深入的今天，在政府财政投入不足、社会保障基金保障不足、医院服务体系不完善的情况下，如何通过医院内部管理和运行机制的创新，更好地适应社会发展变化，满足人民群众日益增长的卫......[详情]
在不少医院，每到年终绩效考核的时候，会发现一个奇怪现象——党办、院办、人事等机关行政包括后勤科室，基本都排前面，临床医技科室基本上排在后面。机关行政科室不但绩效考核优秀，连科室负责人也都是年年先进，而那些临床小科室的负责人，几乎没有......[详情]
现在全国公立医院有12000家，超过三分之一，那就是有4000多家收不抵支……公立医院要转型更新发展模式了！医院未来的竞争是品牌的竞争，更是品牌文化的竞争。培育具有品牌个性和内涵的品牌文化是保持品牌经久不衰的“秘笈”。品牌文化由诸多......[详情]
医院做好传播工作的四项原则是：一、对社会的传播。重在树立医院形象。医疗特色、医疗专家、医疗突破、社会贡献等，树立医院品牌、学科品牌、医生品牌。二、对病患的传播。重在取得病人的信任。要用通俗的语言，让病人明白，得的什么病，有什么好的医......[详情]
近年来的医疗格局，国家和各省市医改政策不断出台、互联网医疗快速崛起、区域医联体和专科医联体不断建立、医生集团蓬勃发展，特别是各地高铁和地铁的开通对于各医院的竞争环境冲击尤其巨大。通常认为交通改善了，基层的地市级医院会迎来机遇，结果却......[详情]
很多人有误解，以为学科建设是大三甲医院的事，是大学附属医院的事，是教授们的事，其实只要是有决心，哪怕是小医院小科室或大医院的非主流科室也能做学科建设。学科建设的目的我们一起来看一下学科建设的目的究竟是什么，对于学科建设的目的，不同的......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
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