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引言：展示中医精神，打造医院文化长廊中医文化悠久而深厚，中医院作为传承与发展中医精神的重要场所，必须有一个恰当的设计来展示其独特的文化内涵。文化长廊作为医院的重要展示空间，不仅可以向患者、医护人员传递中医文化，更能够激发读者的阅读兴......[详情]

医院文化建设是现代医院管理的重要方面，它不仅代表着医院的整体形象，还反映了医院的管理水平和综合实力。医院文化是在长期医疗服务实践中逐步形成的，它包括医院的价值观念、信仰体系、行为规范、人文环境等多个方面。医院文化建设......[详情]

提示：以人民为中心公益性导向的公立医院改革，伴随着医疗反腐风暴及医保改革的持续推进，医生的积极性的调动直接影响医改的推进，如何设计医生绩效考核方案是医改绕不去的“坎”，“价值医疗”才是提高医生收入的“制胜法宝”，既实现不与业务收入挂......[详情]

提示：随着医改持续深入，如何规避“医生个人收入不得与业务收入挂钩”的政策风险，还要充分调动医生的积极性防止躺平带来的医院经济风险，设计科学合理的医生薪酬绩效分配方案就显得非常关键，医院面对前所未有的压力和挑战。本讲分析一下，影响医生......[详情]

美国诺贝尔物理奖得主费因曼曾指出，科学这把钥匙可开启天堂的大门，也可开启地狱的大门，究竟打开哪扇门，有赖人文的指导。在医患关系持续紧张，医患双方皆不堪其困扰的当前情况下，医务工作者认真回味上面这句话，当会从中得到诸多启迪。医学科学的......[详情]

近年来，医生职业备受关注。他们是社会中的守护者，为我们的健康和生命安全提供了保障。然而，与其高尚的职责相比，医生的薪水问题却成为了热门话题。那么，究竟医生能够摊到阳光下的薪水有多少呢？谈谈三甲医院医生待遇1、一般来说，一线城市三甲医......[详情]

随着国家推进以DRG为基础的医保支付方式改革,医院的运营模式将发生重大变化。DRG支付方式将全面推开,这必将对医院的成本控制提出新的更高要求。面对日益严峻的成本控制压力,民营医院如何提高运营效率、控制运行成本,实现医疗服务成本与收入......[详情]

医疗最大的挑战就是不确定性，一个不知道风险的医生，本身就是风险，一个不愿意跟医生分担风险的病人也是风险。有很多管理者比较困惑，现在医疗纠纷和退费的情况越来越多了，不知道如何去管理顾客的期望值。顾客越来越挑剔，期望值也越来越高，如果我......[详情]

如果将DRG作为一种预算管理方式，则应区分医保与医院管理的边界。笔者感触：将DRG作为一种预算管理方式，是什么样的管理模态。第一，与旧做法不同，原来也是有所谓预算管理方式的，但退化为医疗供方的预算福利了。第二，与前沿做法也不同，并不......[详情]

据有关网媒发布的消息，昨天（9月4日）早上，重庆市奉节县人民医院发生严重伤医事件。值班医生刘某在值班室被一名患者家属捅杀，抢救无效死亡。9月4号下午奉节县卫健委通报，这是一件恶意杀医事件，已经移交公安机关调查处理。关于医生被杀的警情......[详情]