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医管攻略
随着国家对医改政策的逐步深化,医疗行业正处于深刻变革之中。“双高双下”成为医院发展的新常态,民营医院的快速扩张也陷入瓶颈。在发展速度放缓的背景下,民营医院必须实现由规模扩张向内涵式发展的转变。如何在这一转型期实现管理变革和创新,对民......[详情]
医生护士降薪，这可能是一次全国性的必然结果。几乎是在同时，全国一线经济发达地区执行降薪，其他地区在讨论执行年薪。很可能是这种情况，先给你降一半，让你难受半年。然后给你搞年薪制，比原来降一半时要高50%。会算数的人听罢就明白了，就是在......[详情]
首先，要明确一点，根据当前我国人工智能技术的发展情况来看，要对医疗行业产生所谓的“冲击”，还需要相当长的一段时间，更不用说题主所提到的“临床科室”了。然而，我们可以换个思路，探讨一下人工智能最有可能取代哪些医院的哪些科室。一、影像科......[详情]
提示：国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号），深化以公益性为导向的公立医院改革部分，明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分，如何设......[详情]
当前,我国医改进入深水区,DRG付费改革力度不断加大,这给民营医院未来的发展带来了重大机遇。作为医院管理者,我们必须清醒认识形势,深入分析新医改赋予民营医院的发展动力,并制定符合自身优势的发展策略,以充分抓住机遇,适应医改形势的变化......[详情]
导读在现代医院管理中，院长是扮演着重要角色的核心人物之一。然而，当院长被带走的时候，对于医院内部管理会产生怎样的影响，这是一个备受关注的问题。值得注意的是，在某些情况下，院长被带走却并不意味着医院工作的混乱和低效。事实上，一些医院在......[详情]
春节已过，新一轮的市场撕杀即将开启，各路神仙如蛰伏一冬的兽，卯着憋着劲儿开始折腾，医美人新一轮的焦虑也将重新开始。这些年医美人焦虑从未消失过，方向也一直没明晰过。大家在不断试错中，摸索着寻找未来。这不是什么预言，更不是什么先知，而是......[详情]
提示：国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号），深化以公益性为导向的公立医院改革部分，明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分，如何设......[详情]
项目管理是当今最实用的方法学之一。20 世纪60年代开始，国际上建立了两大项目管理协会：①以欧洲为主的国际项目管理协会（International Project Management，Association， IPMA）；②以美国......[详情]
“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”对于医院管理来讲，高质量发展新形势下，积极吸纳先进的管理思想，优化认知结构，依靠全院科室间协作的力量推动医院可持续创新发展的团队作用不容小觑。一、团队协作缺一不可医务人员的团队合......[详情]
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男，50岁，河南人，民营18年，懂开发，善沟通，手术精，单体高，中医外科主治医，亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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