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□温州医科大学附属第一医院蔡战英财务创新无止境，重视学科建设、创新工作方法和服务方式是实现创新的途径。通过对传统财务管理流程的改进，温州医科大学附属第一医院（以下简称温医一院）找到了方便患者就医、提升医院管理效率的方向。简化传统结......[详情]

编者按“常在思考，公立医院改革的目标是什么，公益性体现在哪里，群众获得感又如何实现？有些是改革的内容，但很大程度上又何尝不是医院管理的内容。这不需要出台需艰难磨合的政策，而是需要医院管理者的尽心尽力。”让浙江省卫生计生委副主任马伟杭......[详情]

2016年12月23日，“未来医疗100强论坛”在北京正式开幕。本次论坛包含“未来医疗100强榜”、2016未来医疗百强企业白皮书、“未来医疗产业加速计划”、主题演讲、创变圆桌等几大环节。本次论坛以“聚焦医疗健康产业变革的中国实践”......[详情]

董家鸿介绍，当前医院药占比27.46%，连同门诊、住院次均费用，均低于北京市市属公立医院。在开通医保的情况下，医院的门诊量、急诊量及住出院情况照比2015年增长100到200个百分点。其中，住院患者半数以上为来自全国乃至国外的患者。......[详情]

一、我所了解的医院等级评审的历史和近况先解释一下医院“等级”，实际上是两个要素：等、级。“等”是指医院的业务能力、技术水平，分为甲等、乙等、丙等，2012年以后据说针对三级医院增设了“特等”，一般是医院院校的附属医院。“级”是指其服......[详情]

在亚洲，这原本是一个韩国人"制定规则"的行业，当韩国人已经普及到将医美项目当作"成年礼"的礼物，送给自己的儿女时，中国人还对医学美容"一知半解"。但十多年来，经过莆系&qu......[详情]

导读：1、汇报工作说结果；2、请示工作说方案；3、总结工作说流程；4、布置工作说标准；5、关心下级问过程；6、交接工作讲道德；7、回忆工作说感受。工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还......[详情]

【导读】最近有媒体声称，要增加医生的阳光收入，在目前的大环境之下，这样的期待也许非常渺茫，几乎是无稽之谈。医生收入的问题始终是一个较为敏感的话题。如今有权威媒体站出来说话了，说要提高医生的“阳光收入”。既然专门强调“阳光”二字，是不......[详情]

咨询师的工作是要跟客户打交道，时间久了自然会跟客户熟络，客户也会把咨询师当作朋友。不过，人太熟了，就自然会有意无意地犯一些自己都感觉不到的错误，甚至是原则上的错误。下面就来谈谈咨询师最容易犯的三大忌讳。第一忌、说客户背后话咨询师都是......[详情]

今日三胞集团宣布与海尔共建的大健康产业基金增资控股综合性养老服务企业颐乐居。近年来，三胞集团在大健康领域动作频频：2012年，三胞集团就已经开始着手收购中国领先的居家养老服务企业安康通，2015年5月和2016年3月，南京新百又进一......[详情]