提示：国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号），深化以公益性为导向的公立医院改革部分，明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分，如何设计才能顺...[详情]

　　提示：国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号），深化以公益性为导向的公立医...[详情]

提示：国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号），深化以公益性为导向的公立医院改革部分，明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分，如何设计才能顺...[详情]

　　提示：医疗反腐“如火如荼”，医保飞检“紧锣密鼓”，医院的收入会出现“变动”，医务人员的薪酬结构调整“前奏”，医院经济支出可承受度，决定医务人员的薪...[详情]

提示：鉴于医生工作具有“责任担当重、技术风险高、劳动强度大、伦理性强”特点，如何充分调动医生的积极性，让医生有合理的阳光收入过上有尊严的生活，是医疗反腐后时代医务人员的灰色收入空间大大收窄，迎来风清气正的医疗生态新时代，随着医院主要负责人年...[详情]

　　提示：为期一年的医疗反腐“疾风骤雨”，对医院绩效将会带来什么影响？医院绩效变革“路在何方”？已经成为医务人员和管理者绕不过去的“坎”。　　国家十部...[详情]

提示：二十大开局之年，医疗反腐行风整顿全面展开，力度之大前所未有。通过诊断如何“治未病”，如何构建“不想腐、不敢腐”新机制，值得研究和关注。1980年医院工作，对医院的情况比较熟悉，一些潜规则也“心知肚明”，我对药品回扣始终坚持反对态度，药...[详情]

　　提示：面对DIP战略性购买，结合与同道交流总结DIP执行过程中应该注意的事项，归纳总结医保部门应该注意的“十个方面。”　　DRG\DIP医保支付方...[详情]

提示：面对公益性改革持续推进，伴随着DRG/DIP支付方式改革，医院粗放式增收遇到“天花板”瓶颈，医院费用支出难以缩减，导致许多医院收支结余出现较大“亏损”，10大部门医院巡查也关注医院绩效发放规范性问题，面对“亏损”绩效成为焦点和难点，不...[详情]

　　提示：党的二十报告提出“深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理。”2023年下半年重点工作任务再次强调重申，明确强调医务人员薪酬...[详情]

提示：国家六部门印发《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》（国卫体改发〔2023〕23号，以下简称《通知》），主要包括六个方面20条具体任务，第二项深化以公益性为导向的公立医院改革方面具体任务4条，其中，深化公立...[详情]

　　提示：DRG/DIP医保支付方式改革与飞检及打击骗保倒逼，医疗行风巡查全面推进受三年疫情的影响医院经济压力凸显，医务人员对薪酬增长的预期不减，政策...[详情]

DRG/DIP支付方式改革与绩效国考双驱下，引领医院管理变革转型升级，高质量发展是大势所趋，围绕“成本控制、治疗效果、患者需求”价值医疗，依然是医院管理“核心”。随着医改的持续深入，医院传统粗放式发展模式，逐步以健康为中心的内涵式发展模式所...[详情]