目前医院的人力资源管理部门的管理水平普遍较低，但社会的人力资源管理的制度却在飞速发展，医院的管理者若不早点发现问题所在，可能会严重影响医院的发展。随着医改的深入推广，很多医院的经营管理出现了各种各样的问题，而医院员工往往却又是医院发展的根本...[详情]

　　梅奥国际了解到，虽然最近医院都开始陆陆续续复工了，但由于医院仍处于疫情期间，这让医院不得不面临很多问题，所以医院在这段时间入不敷出也实属正常，但梅...[详情]

01、树立正确的思想观念病人多，工作那么忙，哪有时间推行6S。在推行6S的过程中，经常听到有医护和中层管理人员会这样讲，其实也有个别高层领导也是这样的一个想法。这种意识是可怕的。表面是强调自身职能工作的重要性，其实是对6S管理认识的不足。6...[详情]

　　成功需要同时具备能力和良好的心态。大多数穷人之所以一直是穷人，因为他们有太多的先入为主的想法。如果一个医院管理者思维同样如此，不仅会影响医院的发展...[详情]

自“某系”事件以来，中国医患矛盾的日益加剧，每年都能在网上听到各种杀医案，而网上网名也分成了两种矛盾阵营。一部分人认为，患者处于弱势群体，但医生不仅服务不好，还有谋财害命的嫌疑，所以是咎由自取。而一部分人认为大部分医生其实很敬业，只是因为被...[详情]

　　对于新建民营医院而言，管理是刚需也是智慧。　　1.先做业绩，后做组织　　门诊，住院人数做起来对民营医院甚为重要，一旦脱离开医院经营思路运转，去泛泛...[详情]

随着时间的推移，因为过去管理方式不当，导致现在医院管理出现了越来越多的问题，但很多医院面对渐渐显现的管理问题一筹莫展。因为环境的不同，完全照搬别人的解决方式，有时候不仅无法实行，甚至还会出现火上浇油的情况。而霍尔斯国际觉得，医院管理出现问题...[详情]

　　近期，很多诊所筹办者们在诊所筹办初期对装修设计方面有诸多困惑。我们曾参与全国多家诊所的建设，不断总结经验，希望为您诊所筹办工作开展，提供最必要的知...[详情]

我们知道人会生病，但不止是人，医院同样会生病。在医院的经营管理过程中，往往在遇到各种因为管理方法不当而导致医院工作效率大幅下降，甚至做无用功等问题后，会使得医院失去现有的活力，而进入发展停滞阶段，这就是医院所谓的生病。那么，作为医院管理者，...[详情]

　　随着科技和互联网的不断发展，愈来愈多的投资人认为医疗行业光明前途，在盈利后医院能带来稳定的收益，由此各大城市大小型民营医院数量越来越多，那么今年医...[详情]

要在2020年做好医院运营，首先要熟谙已在2019年成为营销行话一部分的5个术语。它们不仅仅是昙花一现的时尚，而是深刻反映了消费者（患者）不断变化的偏好及习惯的长期趋势。1、下沉过去，各类品牌通常聚焦于中国一线或二线的消费者，但近年来，这些...[详情]

　　如何定义一个科主任具有好的领导能力呢？　　尽管好的领导能力因个人的主观意识而有所差异，但有些通用的原则是无法被反驳的，以下是一个高明的科主任具有的...[详情]

去年国家卫健委统计信息中心发布了 2018 年 1-9 月的全国医疗相关数据统计情况来看，涉及全国医疗卫生机构的数量、诊疗人次、出院人数、病床使用、病人费用等各个方面，显然我们医疗数据、服务、医院，费用等提高都似乎比我们的经济发展来的快，是...[详情]