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惊天动地:人民需要什么,五菱就造什么庚子鼠年春节,一场没有硝烟的遭遇战不期而至。对国家来说疫情就是命令,对个体来说防控就是责任,那么对企业来说,疫情就成为了危机。疫情的突发、高发显然来说对企业的发展是一个重创,毫无征兆,毫无准备,可算是来了...[详情]

天有不测风云,人有旦夕祸福。世事无常,疫情突来,给我们带来了巨大的伤害跟痛苦,但也教会了我们很多: 1、国家强大很重要,先有国再有家,国泰才能民...[详情]

高级企业管理顾问、著名领导力讲师蒋巍巍曾提到这样一个说法:在一个团队中,团队成员间的信任度和团队绩效几乎是成正比的;并且在通常情况下,信任度越高的...[详情]

《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,有效讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。建议收藏转发或重复温习,让领导力21法则发挥更大的作用。一、盖子法则领导能...[详情]

教练技术一直就有来自美国、英国,来自军队、马夫之说,我们先不去争论教练技术的由来,其中就“迁善心态”中的迁善之意又有N多版本的解释,若我们仔细查一...[详情]

如果你的企业把我以上说的一些问题都已经捋顺了,那么我们就一起来探讨一下工具在执行过程中的作用。有些企业战略制定的很漂亮,目标也很明确,职责明确,流程清晰、架构也很合理,可是为什么执行起来还是会出现一些问题。在我看来:个别企业的问题就出在执行...[详情]

狄仁杰(630年-700年),字怀英,并州太原(今山西太原)人,唐代武周时期政治家。狄仁杰出身于太原狄氏早年以明经及第,历任汴州判佐、并州都督府法...[详情]

在任何组织中,但凡是有成就的人,出众的人,几乎都是“向上管理”的高手,原因很简单,因为有成就的人,比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人。以下是蒋巍巍老师的“向上管理高手都在用的10个黄金法则”希望对大家有帮助:1、能...[详情]

只要您不是自由人,只要您还没有完全脱离组织,你就需要“向上管理”,因为在组织中可以允许大多数人都没有下属,却很难允许少数人没有上司。 如果您是别...[详情]

故事3:作家刘墉竞选学校的社团负责人。刘墉上大学的时候,曾代表自己的学校进入了救国团办的组织“社团负责人研习会”,这个研习会中的所有人都是各个学校中的社团负责人,也是各学校中的精英。在这个社团之中,会长的竞争非常激烈,会长不仅是各校精英的领...[详情]

向上管理是个西方词汇Managing Up的直译。很多人可能没听说过。我个人的理解是围绕上司和自己的目标,在工作中不断与上级沟通,并推进事情达成,...[详情]

长期以来,逻辑思维一直被视为科学思维的唯一类型,而非逻辑的思维仍未被重视。非逻辑思维与逻辑思维是相辅相成的,有时非逻辑思维也起着关键作用,非逻辑思维是什么呢?如下图所示。同时,非逻辑思维还在创造思维的关键阶段起着重要的作用,思维由经验到理论...[详情]
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