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新医改新形势倒逼，医保支付制度改革加力，医院精细化管理压力备至，医院绩效迭代，誉方医管《工作量效能积分绩效管理模式》绩效咨询软件再造升级。一、问卷调查效率更快绩效管理咨询需要望闻问切，问卷调查是关键，誉方医管经历了从开始人工纸质，到......[详情]

聊起管理企业界的朋友深有感触，不管企业是大还是小是民营还是国有。也无论企业属性是传统的类型还是互联网类的新型产业，尽管企业之间的运营模式不同但管理目的性是一致的。这些年随着科技的发展社会的不断进步，中国企业管理也日新月异除旧出新。对......[详情]

医院系统被黑，再次来袭。2月6日，据”医学界智库“消息，上海某公立医院系统被黑，黑客勒索价值2亿元以太币。为什么黑客对医院数据感兴趣黑客们的行为难以琢磨，谁都不知道下一个遭殃的是谁。为何黑客们更为青睐医疗数据呢?医疗数据则不一样，我......[详情]

一、做好定位角色如果团队成员都是拔尖的人才，那肯定会从底层开始管理员工，让他们觉得你是一个好老板，而非传统意义上处事严厉的“老板”。另外，你需要多与团队成员进行交流和沟通，也要小心，如果自己对某一方面不精通，最好不要轻易尝试。一方面......[详情]

流程管理是与规范化管理连在一起的，并且被一切先进管理技术所采用。流程管理从它作为一个管理技术和方法被使用开始，就和充分调动和发挥人的积极性和创造性紧密相联。这个“人”还不是少数人，而是企业的全体成员，绝对不是少数领导干部。流程管理有......[详情]

巨婴心理已成为职场不顺的根源！拿破仑大家都知道，是法兰西第一帝国的缔造者，十九世纪法国伟大的军事家、政治家。记得看过一个关于拿破仑故事：一次他外出打猎的时候，发现一个不善游泳的孩子掉到了水中，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽......[详情]

“深圳现在什么人才最缺？什么人才最累？”1月16日，在深圳市政协六届四次会议大会发言“抢麦”环节，深圳市政协委员、深圳市工商联副秘书长张小梨抛出问题。“就是医疗人才。”张小梨说，深圳医生的工作量非常大，2016年底全市诊疗量为960......[详情]

近日看到一个帖子，一个老板抱怨员工拿到年终奖就走人。没过多久另一篇文章则是一位员工担心年底离职拿不到年终奖。于是，年终奖发放时机，离职人员能否拿到奖励，又成为年终岁末的话题。其实，企业之所以发放年终奖的目的，意在激励员工，对其过去一......[详情]

最近开始了共读一本书的讨论组（意图通过阅读书籍，结合门诊问题进行讨论，书籍涉及医疗，营销，管理，心理等），在讨论组开始前，我们需要针对门诊过去的情况进行系列评估，测定出爆款项目，从基本出发，列出策略清单，逐步调整执行，达到预定目标。......[详情]

为护士长量身定制的一篇病房管理可能会涉及到的法律解析，希望可以帮助到大家。护士长，在英国也叫作病房经理，既是技术人员，也是行政管理人员，实际工作中，行政管理事务居多。现状是，技术人员出身的护士长们对于行政管理事务基本是边学边做、边做......[详情]