医院管理-医院管理培训-系统-制度-医管攻略-华夏医界网

目前国内整体全面预算软件技术标准不统一。有些医院全面预算软件提供商还是采用传统财务核算模块功能延伸的方式，而非采用目前国际主流厂商所采用的多维数据仓库技术。采用传统财务核算模块功能延伸的方式，无法完成预算编制、执行控制、分析功能的同......[详情]

如今，医院数量不断增多，竞争力也不断增大，许多医院都开始以获利为最终目的，而忽视了学科的建设。医院的业务量决定医院的运营好坏情况，医院的管理决定着医院业务量的多少，而现代医院的管理制度的重点就是注重学科的提升。霍尔斯认为医院的竞争就......[详情]

现代社会，人们对医务工作者的看法颇具争议、众说纷纭。总有那么一些害群之马的出现，影响了整体医务人员的形象。医务人员应具备哪些能力素质才能适应不断发展的社会对医务人员的需要？医务人员五大核心能力作为医务工作者要知道工作的唯一目标就是：......[详情]

实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。医院绩效工资的实施，必须与医院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合；必须与有助于激发医院的内部活力，调动职工积极性，提高医院职工的收入......[详情]

为什么很多医院留不住优秀的员工？按照马云的说法是：钱没给到位和伤心了。尤其是“伤心了”更是关键中的关键。优秀员工离职，绝非都是钱没给到位！其实除了一些不可抗力以外，任何优秀员工的离开都不是突发奇想，更不是一时冲动。相反，在优秀员工决......[详情]

并购民营医院谨防三大陷阱资产清晰具有一定盈利能力的民营医院一直是投资公司瞄准的并购对象，具体操作层面相对简单是他的优势所在。单纯从投资角度讲，无可挑剔。但是，往往越是股权清晰、简单、单一的民营医院，越有可能存在一定的经营风险，不得不......[详情]

医改新时代，政府加强对公立医院绩效考核，医保DRG支付体系改革在即，药品耗材流通改革发力，十大政策体系赋能公立医院“五精管理”。1、医改新时代（1）加强公立医院党建工作2018中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》......[详情]

根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，各省份于2019年11月底前完成对辖区内三级公立医院绩效考核工作，考核结果反馈医院，及时以适当方式向社会公布，并报送国家卫生健康委。2020年起，每年2月底前完成上述工作。......[详情]

一位企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：企业的发展需要全体员工的共同努力，一艘船要破浪前进，就需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利到达目的地一样。医院的管理亦是一样的，我们一直在告诉我们的合作......[详情]

导读在管理工作中，制度管理和人文管理缺一不可，而如何实现两者平衡是每位管理者思考的问题。对此，江苏省无锡市第八人民医院护理部主任邬国英认为：加强制度管理还要注重人文关怀，人文关怀是制度管理的动力源泉，制度管理为人文关怀保驾护航，两者......[详情]