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医管攻略
为什么天天晨会强调，还是执行力不高？为什么设定了目标奖励，积极性还是不高？为什么每次任务完成的结果，总会大打折扣？将所有事情结果的好坏归咎于员工的执行力不行，对于部分管理者是一个屡试不爽的方法。01、期待好员工是管理不善《把信送给加......[详情]
种植项目是牙科很好的项目，牙科应该做好自己的种植项目。牙科想要让客户到自己牙科来种植，就必须要注意细节，做好细节更容易取得客户的信任。要让客户信任自己牙科，牙科才能够接受自己牙科，也能够介绍其他人到牙科来看牙。以下这三点是牙科老板应......[详情]
这是我在讲医院管理课的时候被问到的问题。职业倦怠很常见，不好办。无论是做医生，还是医院管理，在人生的某个阶段，都会不同程度的出现职业倦怠。无论做什么，无论职位高低，院长也好，科主任也好，医生也好，都会有职业倦怠感，也就是所谓的bur......[详情]
导 读:领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能充分调动专业人士的工作积极性，从而完成工作任务就可以。作为科主任，也是同样的道理，只有充分调动科室里每个人的能力，并使之形成互补，才能让科室得到良性的发展。在医院工作中，要想做好科......[详情]
有一个经典的管理问题：如何让一头猪上树？这个问题的答案是：如果要上树，为什么不在一开始就找一只猴呢？从这个答案就可以看出人的特质对用人成本的影响。每个人都有不同的性格特质。不同的性格特质有具体不同的特点，适合从事不同的工作。团队管理......[详情]
医院管理不仅是医院、医生的事，更是患者、支付方的事，是全社会都关心的事，做些探讨。TIP1：广大医院要令人满意笔者感触：这是对医院行业最大的定位、褒奖、勉励。第一，回头看。为什么45号文鼓励实体医疗卫生机构开办互联网医院？内涵之一是......[详情]
24小时工作制是医院的特点，但相比白天，夜间的资源配置相对薄弱，如何落实夜间的工作质量，更好地满足患者需求， 保障医疗安全是医疗工作中的重要课题。某院自2014年11月开始实行由值班院长、行政总值班、内外科三线值班主任、护士长总值班......[详情]
牙科保健品超市的成立既可以帮助牙科的工作人员提高收入，也能够提升客户的口腔健康。牙科保健品超市在经营的过程中，有时会遇到医生忘记卖的情况发生。医生忘记卖保健品就是对这件事不够重视，所以牙科老板想要解决这个问题就要提高牙科医生的积极性......[详情]
在牙科的经营过程中，对客户的心理引导必不可少，只有这样才能消除他们的疑虑，看牙更加放心、安心。如何实现这一点？需要进行设计，如下：1、牙科加大管理的力度，对员工的形象作出要求，并且列入日常考核之中。在此情况下，员工得到一定的约束，肆......[详情]
牙科开设保健品超市，既可以为客户服务，保证客户的口腔健康，也可以给牙科的员工增加一个获得收入的渠道。很多牙科在经营保健品超市时会遇到很多问题，销售结果不理想。如果牙科医生卖的少，那么就是医生与客户沟通不到位。如果护士卖不出去，就是护......[详情]
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
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