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2021年10月7日安康市汉滨区人民政府发布《关于网络反映安康兴安医院有关问题调查处置情况通报》，通报全文如图：从通报看，被查医院并不存在手术中签字、虚假手术问题。但在诊疗过程中，安康兴安医院在没有监护人陪同、签字的情况下对未成年人......[详情]

明代大儒王阳明先生说千罪百恶皆从傲上来，什么是傲？傲的背后是自卑，自卑到极限无法自拔而用傲来掩饰自己内心的空虚。例如假、大、空、明明是俗人一个却说自己聪明绝顶，明明是出身平民却说自己身世显赫。七尺之躯不如一张脸，每个人的起心动念一言......[详情]

21世纪，牙科的发展道路，需要发挥全员的作用，只凭某几个人的力量是远远不足的。随着口腔行业的兴盛，如果牙科不能团结可以团结的一切力量，那么应对挑战和风险的能力大大下降。具体来看，要从优化团队的角度入手，打造一支虎狼之师。那么，如何才......[详情]

在牙科日常的工作中检查监督与考核是非常必要的。做好考核无论是对员工还是对牙科都是非常有利的。好的考核制度能够提高员工的积极性，让员工的收入有所增加，会让员工感到自己占了便宜。但是很多人在执行监督考核制度时，时间长了做着做着就忘了，或......[详情]

最近一段时间，华西医院麻醉科主任刘进教授捐款一个亿的事情在朋友圈刷屏。刘进教授捐出来的这一个亿主要是用于住院医生规范化培训，这是他为之奋斗的伟大事业的延续。刘进教授担任主任的华西医院麻醉手术中心连续11年在复旦大学专科排行榜上排名第......[详情]

牙科老板想要提高所有员工的学习积极性，让牙科员工都成为爱学习的人，让他们的能力得到较大的增长，让牙科在行业内更有竞争力，那么牙科老板就应该找到一个合适的带头人，带领员工积极学习。如果能够找对带头学习的员工，那么牙科老板调动员工积极性......[详情]

随着口腔行业的发展，牙科管理需要正确的方法论，才能决策到位，不出现大的问题。但是，很多院长没有理清群体和团队的区别，导致对员工管理落入俗套，无法产生预期的效果。具体来看，可以从六个方面来看，如下：1、在目标定位的方面虽然两者的组成单......[详情]

牙科员工要不断地提高自己的能力，就要不断地参与学习。但很多牙科员工的学习积极性并不高，这不利于牙科的发展和综合实力的提高，牙科老板想让员工积极地参与学习，可以做这五步。1. 老板带头外出学习。牙科老板作为牙科的领导者，在牙科是有很大......[详情]

当前，牙科想要持续发展和长久经营，依靠的是强大的团队，这是一条必由之路。正如世界优秀企业都吸引人才来建设团队一样，牙科在经营和管理的过程中，必须学会如何建设团队，让自身更加强大，并且足以应对挑战和竞争。实际上，真正做到培养出得力的团......[详情]

随着口腔行业的发展壮大，牙科门诊必须摆脱家庭作坊式的管理，迈向科学化、现代化和持续化的经营道路。其中，激励作为管理的重要环节，理应被关注和重视，否则员工的积极性和创造性问题解决不了，导致后续的麻烦一件接着一件。那么，什么样的激励才有......[详情]