医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

常常会听到业内人士说：“随着国家对医疗市场政策的不断开放，社会办医的春天到来了。“尤其听到主席在上海进博会开幕式上的讲话后，更让业内人士坚信了这一说法。作为在医疗行业工作了20多年的职业经理人，苏州新世纪儿童医院首席运营官国春丽女......[详情]

导语：2021年以来，医美的各种事儿就没消停过，好消息不多，坏消息不断。可能会因为一家机构出了事故，整座城市的医美受到牵连，如杭州网红吸脂死亡事件；可能会因一家机构出了医疗纠纷、涉黑涉恶，整座城市的医美同行都提心吊胆，如济南喜悦整形......[详情]

作为原卫生部《医院领导决策参考》咨询专家，我在《阻碍医疗机构品牌营销的难点》一文中做过如下分析：医疗机构的发展方向就是以爱为本的价值医疗，融有温度和情怀、充满人文和艺术……此观点经常被引用。看看作为一家二级综合性医院的南通某院是怎么......[详情]

内向性格的人，在职场管理中被认为处于劣势，但这种偏见常常是我们把内向和害羞混淆，内向者并非不能做好管理，而且在很多场合下往往还有优势，只是我们要寻找并发挥自己的优势一面。01、关于内向者的偏见首先，我们需要先纠正几个关于内向者的偏见......[详情]

诊断与治疗，是在遇到患者之前||防范风险的方法,在于预判和全面----以一例医疗纠纷案例谈专业工作的方法与做法医疗纠纷的案件，医疗过错的出现，在于医务人员违反了法律法规和诊疗规范。虽然医生是在遇到患者时才进行诊断和治疗，但是，医生是......[详情]

“大众对医美医生认知不足，甚至存在负面的刻板印象，消费医疗处于隐形的鄙视链底端，其实培养一名合规的医美医生可能需要10年甚至更久。用创造美丽的手重塑偏见，医美医生同样值得尊重。”这是中国新闻网在第四个中国医生日所放出的。一段微博。其......[详情]

为什么有些科室拥有一流的专家、一流的设备、一流的环境，却只有二流甚至三流的业务量？据名医名科名院速造专家许伟明研究发现，有以下几个原因:1.科室的就医需求在减少，比如产科、儿科2.科室管理不好，科主任业务出身，自己好，但没有能力没有......[详情]

现阶段，牙科的持续经营和发展，需要与客户保持联系，提高沟通的频率。其中，很多牙科忽视客户评价这个环节，认为草草回应就可以了事，但是其实不是这样的。具体来看，提供两点建议，希望对牙科管理有所帮助，如下：1、牙科对前台招聘应该更加严格，......[详情]

医院绩效管理被认为是建立医院公平竞争的人才机制、调动医务人员工作积极性和提升医院管理水平的重要手段。人多好办事，但是非也多，如何趋利避害，是绩效管理的艺术。上海市东方医院现有员工2646人，设置63个临床医技科室，100多个主诊组，......[详情]

编者按作为上游供货商的美容皮肤科和微整形主治医师，李宏医生在本文里，不但总结了自己与医美机构的不同专业执业医生、咨询师、机构经营管理者交往沟通的经验，还以制论的形式向大家分享了：从商业思维和销售思维出发，结合并转换为医疗思维和终端客......[详情]