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毫无疑问，对于卫生健康行业来讲，当下最主要的任务就是想尽办法做好县域紧密型医共体建设，因为这项任务已经有了明确具体的目标要求和工作路径。2023年12月29日，国家卫生健康委等十部门联合印发了关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设......[详情]

作为在医院运营管理领域深耕多年的专家，我深知口碑传播在医疗行业竞争中的分量。面对愈发激烈的市场角逐，医院若想脱颖而出，吸引更多患者，进而提升自然就诊流量，就必须精心打造一套行之有效的患者口碑传播体系。这一体系不仅关乎医院品牌形象的塑......[详情]

在口腔门诊的运营中，转介绍客户往往被视为一种高效且低成本的获客方式。然而，许多门诊发现，转介绍的效果并不尽如人意。这其中，奖励机制的设置起到了关键作用。那么，如何重新设置奖励机制，以激发客户的转介绍热情呢?01 我们需要明确转介绍的......[详情]

随着医疗改革的不断深化，医生多点执业已成为医疗行业的新常态。这一变革不仅打破了医生资源的传统配置模式，更为民营医院带来了前所未有的挑战与机遇。面对这场大考，民营医院如何突围求变，成为摆在每一位医院管理者面前的重大课题。一、多点执业时......[详情]

当下，公立医院要过“紧日子”了！没有优秀的医院，只有时代的医院！疫情影响下，公立医院就诊人次降低，业务量和业务收入减少了；财政影响下，该拨付的款项没有到位，补贴收入减少了。防疫等工作量的剧增，医院要负责购买防护设备、耗材等，支出增加......[详情]

医疗是一个高技术、高风险、高奉献、高情感的服务行业。以往，医院改革，走的基本是一条高投资、高消耗、低产出的粗放经营型道路，我们对医疗事业的发展，往往从专业、技术或人才管理的角度进行着重强调，但实际上医院与医院竞争，实际上是综合实力的......[详情]

笔者感触：医药方面的代表、以及一些临床医生的代表，都在关注创新药提价、涨价。这比较现实，但也不乏短视。医药常青在快钱收入么？在于服务多少患者。辩证地，罕见病用药患者你服务了多少，肿瘤患者你服务了多少，慢病患者你服务了多少，呼吸道传染......[详情]

人力资源管理活动，即组织中与员工招聘、人才选拔、人力资源开发、员工潜能挖掘以及留住优秀员工等相关的各项管理工作。人力成本也称为人力资源成本，是组织招募、开发、使用人力资源以及组织承担的员工离职费用的总和。人力资源成本从当前视角来考虑......[详情]

笔者感触：医疗就是保险，并且其“保费”可多可少，其“责任、效果”可大可小。就是这么“欺负人”“没道理”。常见医疗都是消费医疗。常见医疗的费用都很具有可膨胀性。控费？很难。常见医疗都包括医事服务费，且医事服务费一般仅起到登记就医信息作......[详情]

又一家大型社会办医院获评“三级”。又有民营医院获评“三级”了！近日，“益佰制药”发布一则消息称，3月15日，德阳市卫生健康委员会下发了《关于同意将德阳肿瘤医院设置为三级肿瘤医院的批复》，明确益佰制药旗下德阳肿瘤医院通过了国家三级肿瘤......[详情]