医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

从事医院咨询工作中经常会出现两大“误区” ，即公益型咨询和推销型咨询。一、公益型咨询医院咨询员在工作中，跟医生一样回答的非常专业，非常客观，姓名、年纪、性别等如出一辙，对待患者也可谓真诚，可能还拥有很多患者朋友。可是，他就一直没有形......[详情]

前言：许多民营医院在全员培训方面做的非常成功——比如“对医院近期营销活动的培训”、“医院诊疗特色的培训”、“医院各专家擅长的培训”、“医疗行业礼仪培训”、“医院内部流程培训”、“医护技沟通技巧的培训”、“医患沟通技巧的培训”、“医疗......[详情]

导读 /人才是构成企业核心竞争力的重要部分，所以老板对人才的渴望以及重视程度有时候你都想象不到。成为了老板重视的对象，距离人生巅峰也就不远了，想让老板割肉，先看看下面这六种人才特质你具备几个。什么人能够出类拔萃？——这是公司老板、管......[详情]

一、如何做医院信息化建设的规划和实施总体规划，分步实施是医院信息化建设原则，医院信息化进程是发展的大趋势，应作为长远的战略性目标来统一规划。总体规划从总体规模、最终目标、基础设施、财务计划、机构设置、人力资源、全员培训等几方面考量，......[详情]

近日，胡大一教授在微博中发布了两篇博文《值得关注的一些话题》和《要让更多的医生热爱临床工作，安心看病》引起了医疗界的广泛关注。慢病管理必须两个“主动”有效互动。其一是为高危患者，慢病患者，甚至是老年人提供主动服务团队。目前的医疗机构......[详情]

互联网医院与轻问诊相比，它能实现诊断、治疗，通过跟实体医院合作保持处方的合法性。1. 互联网医院缘何兴起?在医生于莺看来，互联网医院主要基于远程医疗的发展而兴起。的确，早在2014年，国家卫生计生委《关于推进医疗机构远程医疗服务的意......[详情]

在“健康中国”上升为国家战略的当下，高端医疗成为最受“煤老板”、“房地产商”、外资等等资本持有者追捧的投资项目。然而，受限于商业保险的参与不足，以病人自费为主的单一付费方式导致高端医疗行业难以发展壮大。清华大学医院管理研究院教授杨燕......[详情]

文章导读佛语说：“一树一菩提，一花一世界”。生活的一切原本都是由细节构成，而细节往往最容易被人所忽视，殊不知这不起眼的细节，看在眼里便是风景，握在掌心便是花朵，揣在怀里便是阳光。细小的事情往往发挥着重大的作用，在医院管理上同样也是如......[详情]

医院需要有发展潜力且具备各项综合实力的管理者，从专业的、专心的、有信服力等多方面为人民群众负责。如果您的医院里面不具备这样的人，那还怎么让民众放心，让您的医院安心呢？第一件事情：抓团队的目标！医院管理的起点就是目标，目标的包含两个层......[详情]

分级诊疗制度通过行政宏观导向推行，医保支付制度、医疗收费价格制度以及财政补助政策配套支持，强基层形成共识，一是可以化解大医院长期处于“战时状态人满为患”的虹吸效应问题，二是可以解决基层医院“门庭冷落”的现象。分析产生这些现象的原因，......[详情]