医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

引语新员工入职培训是指针对新进员工、到新岗位任职员工展开的培训,也可以叫做入职教育、岗前培训等。入职培训的主要目的是把医院的价值观行为准则、岗位职责传达给每一个新员工。有效的入职培训能够为新员工提供正确的医院及工作岗位信息,鼓舞新员......[详情]

纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，企业的日常经营“人走则止”。人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近几年来，家纺行业取得了快速的发展......[详情]

医院管理的思维离不开企业管理方法，同样强调透过各种人才培育、流程或环境的改善、创新的服务，提供符合顾客需求的产品，创造员工、民众及组织的价值。平衡计分卡的逻辑套用到医疗上，简单来讲，就是强调组织文化的建立，并且重视员工的工作环境和学......[详情]

如何真正构建起连接基层和大医院的远程医疗服务体系，怎样利用好互联网信息技术，能否突破固有的思维观念、大胆创新，这些都是协作网面临的多重考验。由牵头单位与基层、偏远和欠发达地区医疗机构建立远程医疗服务网络，这是日前由国家卫生计生委发布......[详情]

今天阳光明媚，携家人一起去周边骑行，随即下载注册了ofo小黄车，因为随处可见，开锁也是非常方便，到达目的地后，按下自动锁，完成骑行。回程时即使这辆车被别人骑走，也是可以换路边另一辆车回家。这非常符合分享经济的特点，提高了出行效率，全......[详情]

凡是主管岗位人员制订的计划一定要分解到人、分解到具体时间。年度计划分解到月、分解到周，月计划、周计划分解到天，日计划是按时间先后订的，不须赘述。首先谈谈年度计划分解。年度计划分解也叫年度目标分解。企业负责人一旦确定了年度目标，各系统......[详情]

故事：在一条小河里，一群乌龟在水里自由自在地游着，它们快乐地捕捉着小鱼。正当它们无忧无虑地嬉戏时，灾难突然降临，一只巨大的渔网From EMKT.com.cn将它们全都装了进去。群龟本能地缩起它们的脑袋和手脚，不敢睁眼向外张望，只好......[详情]

2月15日，奥克斯集团有限公司旗下北京奥克斯口腔医院对外宣布医疗团队全部解散，众多患者陷入转诊和索赔的困境。与一年前高调进军北京口腔医疗市场的豪情壮志相比，如今惨淡收场的局面未免让人有些唏嘘。奥克斯集团投资口腔医疗“铩羽而归”！近几......[详情]

顾客因为贪美丽、贪虚荣、贪权威、贪专家而来到了你的医院，也因为怕而不和你签单，她怕上当、怕失败、怕危险;很多顾客无非是害怕手术效果不好、担心价格比别的医院贵、对专家和医院不放心、担心万一做不好了怎么办?如何打消顾客害怕的心理：1、你......[详情]

年前年后是各家医疗机构开大会的时候，这时院长们往往要告诉大家今年的目标是什么，落实到各职能科室的KPI（关键绩效指标）是什么，当然还有奖惩措施。做的好的，大家拍手鼓掌为你颁奖；做的差的，就别怪院长不客气，扣钱是必须的，自己的位置保不......[详情]