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11月12日，江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京举行，300多家用人单位带来了1.2万个岗位需求。虽然用人单位诚意满满，但毕业生却依然“左右为难”。他们揣着本科或是硕士的文凭，却表示自己很难找到称心如意的“下家”。一......[详情]

现阶段我国医养服务呈现出供给能力有限和购买力不足的特征，为了弥补这一缺口，需要走出“第三条道路”。专家建议，在坚持公益化前提下，通过公共资源的引入来降低成本，引入商业部门以提高效率。也就是通常说的PPP模式在十九大报告中，重新定义了......[详情]

教你如何建立信任感,信任感不只是单纯的一种感觉,而是对你形成的依赖,你的访客够依赖性的问你吗？1、建立信任感的关键第一、基本的询问引导,表达对他所咨询疾病的问题万分的关心,建立第一印象第二、观念认同.双方产生感觉、来电反应、有共同的......[详情]

三部曲：一、医院网络咨询人员自我提升法则二、医院网络咨询的6个秘诀三、医院网络咨询学会善于总结医院网络咨询中形成预约的理由很多,但是固定一个理由应对所有的访客显然会失败的无处取因,一个合理的理由让访客有信服感,为访客提供了一个“非预......[详情]

十多年前，在9月里的一个赶集日，阴雨绵绵，某卫生院迎来某三甲医院专家团队的义诊。辅助检查不能满足专家的义诊需求该卫生院所在地气候潮湿，很多村民得了中医学所称的湿温病，表现为头晕乏力，肢困疲倦，食纳不佳等。前来义诊的村民大多数或多或少......[详情]

医院绩效管理咨询，不但对老师的专业能力要求较高，对老师的敬业精神要求更高，没有治学严谨的态度，做出来的绩效成果报告，没有“神”不接地气，只能停留在“形”的阶段，医院绩效管理咨询需要“形神兼备”，才能提高咨询的效果。一、医院绩效管理咨......[详情]

从事医疗质量管理要怎样定目标呢？如何做好质量安全的有效管理？从事医疗质量管理有三个很核心的目标，是值得我们重视的。第一、控制医疗事故的比例。第二、控制医疗纠纷的比例。第三、控制顾客满意的比例。什么是医疗事故？所谓的医疗事故，就是医疗......[详情]

在美国的企业员工市场，企业雇员保险的免赔额变化有几点趋势。首先，高免赔额产品占团体健康保险比例上升。根据Kaiser Family Foundation2017年的数据，超过三分之一的雇员通过企业获得的保险是高免赔额保险（通常超过5......[详情]

人在职场，挨批评是免不了的，甚至被冤枉和误解的也不在少数，那么，究竟要如何面对来自职场的批评和指责呢？不妨来听一听职场达人们的建议吧。建议一：别把批评当成个人恩怨很多时候，当我们受到批评，自尊心会第一反应立刻跳出来质问自己——到底自......[详情]

2016年的中国民营口腔行业经历了很多变化与波折，虽有起伏但总体发展平稳，各个领域都在蓄力发展没有什么典型的“黑天鹅事件”。这里要和口腔同仁们普及一下什么是“黑天鹅事件”的概念——（英文：Black swan event)是指非常难......[详情]