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很多人经常抱怨医院招人门槛高，很难进去。费了九牛二虎之力，面试、考试、又托关系，最后还是进不去医院！其实与其抱怨医院的准入门槛高，不如反思一下，你是否是医院想要的员工、是否具备了医院工作人员的特质。那医院究竟想要的是什么样的员工呢？......[详情]

[ 导读 ] 非公医疗机构未来发展之路2020年10月9日-11日，“天府健谈·CHS 2020第五届中国大健康产业升级峰会”正式召开，本次峰会由中国卫生信息与健康医疗大数据学会和四川省卫生健康委指导，成都市卫生健康委支持，中国卫生......[详情]

一般来说，诊所的传播策略有以下几种：1、常规媒体传播：诊所的发展过程，本身就是一个持续传播的过程，有效的传播手段是个系统工程。2、焦点事件营销：利用社会关注的重大事件进行有利于传播品牌发展的宣传与活动，扩大诊所的影响力。3、公共形象......[详情]

现在市面上的诊所，85%以上都将淘汰！这类靠抗生素、激素、输液为生的个体诊所，只会治疗一些伤风感冒、头痛发烧、关节疼痛之类常见病的普通治疗方法。没有什么特色和自己独到技术，人云亦云同质化经营。在巨大的政策性风险和用药安全性风险冲击下......[详情]

新冠肺炎疫情防控的基本原则是依法、科学、精准。7版防控方案指出坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求，坚决防范境外疫情......[详情]

一问：我有执业助理医师证，在农村卫生室，怎么才能转为全科呢？答：申请参加全科医生转岗培训。此前，国家卫健委官网发布了《全科医生转岗培训大纲（2019年修订版）》，明确了：“基层医疗卫生机构中已取得临床执业（助理）医师资格、拟从事全科......[详情]

所谓的人事档案指的是个人思想政治、个人履历和个人专业技术水平的结合。不同的档案记载着不同医院发展的真实情况。在新常态下，应通过加强医院人事档案管理工作来提升人事管理的效率，更好地促进医院人才的发展。一、新常态下做好医院人事档案管理的......[详情]

比如无锡某医院曾提出的的“五个不放过”就值得借鉴：1、病人死亡原因不明不放过；2、手术失败原因不明不放过；3、病人不满意原因不明不放过；4、病人出现并发症原因不明不放过；5、纠纷当事人认识不到位不放过。山东某医院的“同样的医德比医风......[详情]

中国明朝的吕新吾在其著作《呻吟语》中，曾论及领导者所需的资质，他把领导者的资质分为三种：深沉厚重是第一等资质，磊落豪雄是第二等资质，聪明才辩是第三等资质。马克斯韦尔说：所谓团队领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。对于......[详情]

10月12日，卫健委发布关于印发卫生健康经济管理队伍建设方案（2021-2025年）的通知，通知中第一点要求便提出各级卫生健康行政部门及所属（管）医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达到100%的目标。卫生健康经济管理队伍建设......[详情]