医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

如何将人性化理念融入医疗服务与医院管理的全过程，改变以往“病人来医院是看病，医院对病人是只管治病”的陈旧观念，树立医疗对象首先是“人”其次才是“病”的现代医学模式，将是现代化医院建设和管理的重要课题。著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行......[详情]

如何做好医院十四五战略规划编制。行业竞争的本质，一是比方向，二是拼速度。在管理学上，前者叫战略，后者叫运营。各行各业的战略顶层设计离不开愿景、使命感和价值观。而在执行层面更需要组织、人才和以及KPI 的设置。针对近年来的医疗格局，国......[详情]

11月10日，中央纪委国家监委在“评论”板块发表《多管齐下推动医疗行业风清气正》的文章。评论指出，高值耗材集采降低产品价格是持续深化药品耗材集中采购制度改革为患者带来的实惠，也是多管齐下推动医疗行业风清气正的重要举措之一。药品、耗材......[详情]

新医改以来，社会办医得到了快速发展。截止去年年底，我国诊所快速增长，民营医院已经接近医院总数的三分之二。建立不同层级、不同类别、不同举办主体医疗卫生机构间目标明确、权责清晰的分工协作机制已经列为《健康中国2030规划纲要》。那么，十......[详情]

作为原卫生部《医院领导决策参考》咨询专家，我在《阻碍医疗机构品牌营销的难点》一文中做过如下分析：医疗机构的发展方向就是以爱为本的价值医疗，融有温度和情怀、充满人文和艺术……此观点经常被引用。看看作为一家二级综合性医院的南通某院是怎么......[详情]

生命通道：用爱和希望铺就的通廊2015年12月，屋顶花园与外科楼四层之间连接主楼与外科楼的通道建成这是一条新改造的通廊，主要用于转运手术患者。通廊又远又长，四壁洁白，是典型的医院特色。按照建筑规范，这条通廊没有任何问题，但去视察的主......[详情]

为什么绩效工资不宜封顶但又要可控？在绩效工资核算过程中常常出现某些科室增长很快的情况，院长担心各科之间相互攀比，就想办法给增长快的科室少发一些，或者规定某一类科室或人群最多不能超过设定的数额，俗称“封顶”。封顶的招数各医院不尽相同，......[详情]

医保DRG\DIP支付改革“紧锣密鼓”公立医院绩效考核发力党和国家要求医院改革现行绩效核算方式赋能医院绩效变革升级十年绩效管理咨询经验苦辣酸甜感悟倾城奉献同道少走弯路共探医院绩效成功之路绩效烦、绩效难、绩效难于上青天！绩效为何难？绩......[详情]

近日，国家药监局发布了《药品网络销售监督管理办法（征求意见稿）》（以下简称“《意见稿》”），与2019年通过对《药品管理法》相呼应，《意见稿》明确了处方药可进行网络销售，但限定了销售主体、范围和相关的软硬件要求，以及相关销售主体的权......[详情]

大家好，欢迎关注“学建议，谋求十四五卫生健康事业高质量”发展专题。今天和大家聊聊“十四五医改怎么改？”与十三五规划建议相比，十四五建议关于医改的着墨就少多了。这一段总共98个字，即：坚持基本医疗卫生事业公益属性，深化医药卫生体制改革......[详情]