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医管攻略
今年很难，这是医美人的共识。一个共识难得时代里难得的一个共识。另外一个医美行业共识就是，区域市场，武汉最难。有不少熬到解封的机构，复工后彻底丧失信心。有选择歇业，但更多的是直接退出。2020的武汉医美市场，机构转让最多，医生流出最多......[详情]
在提升内部沟通效率方面，腾讯严把招聘入关口，从不同维度进行招聘考核，最大程度的选到合适的新人。而做过老板的人都有知道，如果急急忙忙的招人进来，没有全面考察，那么经过一段时间之后，这招进来的人，有可能就是老板的坎儿。腾讯的人力资源总监......[详情]
为什么说老板比员工更需要学习？员工犯错误是局部的，老板犯错误是全部的；员工犯错是可修改的，老板犯错是毁灭性的。员工犯错是老板买单，老板犯错是自己买单。只有从顶层思维建模开始，才不会你浪费每一分投资。所有的成长，都需要交学费。只是——......[详情]
对话老宋，是件愉快的事。我俩年龄相仿，性格相仿，同为北方人（我山东，他东北），行业里类似的从业经历，所以，聊起行业的一些现象，很容易找到共鸣。也因此，每次信息的碰撞，都能有意想不到的收获。近来，行业内一些知名大企业集团因用人不当、管......[详情]
国家医保局版本的《国家医疗保障按病种分值付费（DIP）技术规范》，其中关于预算点值计算内容，提到了一个很多人陌生的名词：罗默法则。罗默法则揭示了医疗资源供给可创造需求，供方的引导易形成对资源的过度利用。即人均医疗机构床位数每增加1个......[详情]
为什么患者不再来你的诊所？你的诊所为什么总经营不好？……原因就在于：你的诊所服务质量不达标！赶紧对照下面的门诊经营策略找出问题所在，给服务升升级吧！左右消费者感知服务质量的四大差距当前，诊所服务组织内部存在着四个明显的差距。这些差距......[详情]
自学SEO这么长时间了，感觉自己知道的越多，不知道的也越来越多，忽然发觉这学习就像是不断的将自己的所在的那一个圆不断的扩大、扩大，于是这个圆和外界的接触也就越来越多，伴随着的就是不知道的越来越多，那么作为一名合格的SEO人，我认为不......[详情]
一、技术品牌技术是医院品牌的基础和生命。一般来说，医患之间存在3种信任：技术信任、人格信任、职业道德信任。作为医院品牌的核心内容，技术品牌建设就是通过高水准的医疗质量在社会公众中确立技术优势，让患者对医院的医疗质量充满信心。几年前开......[详情]
上期如果没有路过，本期希望你不再错过！因为是续篇，省却了序言的繁文缛节，来一次直奔主题吧！为便于总体了解医略营销重点强调的，也是很多医院不太擅长的3个宣传推广策略，我们特把上期链接放入文中。一． 新闻报道医院宣传推广这么做根本不需要......[详情]
2015年5月6日，是24节气的“立夏”，“斗指东南，维为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”立夏，意味着此后的温度将明显升高。果然，中国的互联网医疗大鳄们线下布局温度骤升：2015年5月7日，立夏次日，成立于2011年大暑前2天的......[详情]
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最好广东地区，莆籍33岁，从事医疗行业十余年，对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通...[详情]
18年医疗行业深耕（9年综合全科、6年医美、3年口腔），超10年管理经验，精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队，实战案例...[详情]
岗位名称：麻醉科，疼痛科。期望月薪：20000。工作年限：41年。期望工作城市：成都市。拥有的证书与技能：毕业证书，执业医师资格证书，医师执业证书，麻醉科中...[详情]
27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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