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公立医院传统的“规模即正义”的发展模式，受到了前所未有的挑战。取消药品加成后，超过三分之一的公立医院收不抵支，平均每家医院负结余金额超过1000万。这是2021年8月14日，国家卫健委卫生发展研究中心副主任在上海召开的“医保医药高质......[详情]

当前，牙科必须改变绩效考核制度，给予前台员工更多的约束和引导，使其爱岗敬业、行为规范，带给客户更好的体验感。具体来看，可以从七点入手，如下：1、考核前台员工的日报表填写，这是一项基本的内容，不合格代表不认真。2、考核前台员工的登记本......[详情]

预约制是牙科必须要执行的制度。预约制可以塑造牙科的价值，提高牙科医生的工作质量。可以减少客户的等待时间，提升客户体验。想要严格执行预约制度，以下五点是必须要做好的，只有做好这五点，牙科的预约制度才能够顺利完成和进行。如果这五点做不好......[详情]

今天，我们从明朝顾宪成的一副对联来开启今天的话题。“家事国事天下事事事关心，风声雨声读书声声声入耳。”作为文明古国，文字的传承起到至关重要的作用，关键的事件、关键的人物、关键的智慧犹如一盏盏启明灯指挥者所有的领悟与需求者，这也就......[详情]

查看艾力彼2019届社会办医·单体医院500强上的医院，会发现大部分医院的公众号阅读量很低，尤其是订阅号的阅读量更低，月度平均阅读量普遍不如职工人数。凡是月度平均阅读量不如职工人数的订阅号，都是不及格的运营水平。再看中国医院微信排行......[详情]

2021年6月4日，国家印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》：意见要求【以建立健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，力争通过5年努力，公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转......[详情]

笔者参与讨论学区房，一起感到不妙的风险：如果学区房买了，钱掏了，学区政策变卦了，怎么整？多么希望有保司能来收200元保费，提供200万元保额啊。200元保费VS200万元保额，这比例并不过分。但为什么没有保险人来承保呢？可能是因为被......[详情]

导语：这篇文章完成于一年多之前。与当初的预判一样，防疫常态化，经济大衰退，各行业雪上加霜。进入9月份以来，在与朋友们交流中得知，今年各自原因，已经倒闭和正在走向倒闭路上的机构比以往多了几倍。也有一些有嗅觉灵敏的投资者，早已经顺利套......[详情]

21世纪，牙科想要在激烈的竞争中保持优势，需要创新文化，调整绩效制度。在此情况下，可以从四个方面入手，做到持续经营和发展，如下：1、牙科需要创新文化，给予员工正向的引导，让其工作不偏离主线。只有这样，内部更有活力，不会缺乏创新力和创......[详情]

目前的形态下，上级部门对于牙科的检查会越来越严格，这就要求我们牙科要做得更加规范和严谨。如果上级部门在检查时看到牙科病历书写与保存都十分严谨和规范，那么我们牙科就可以让相关部门的人放心，能够提高我们牙科在相关部门人员心中的地位，这就......[详情]