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史上最撼人心魄的医院总经理履新发言稿

13年06月21日 阅读:34376 来源: 徐广尚首发


百合医院的各位领导、同事们
大家好!


今天,我非常荣幸能成为深圳百合医院的一员,在接下来的日子,我将与大家一起坦诚相待、同心共赢、
并肩战斗,为百合医院再创辉煌竭尽全力!(掌声)

首先,感谢集团董事会对我的信赖和支持,把深圳百合医院这样优质而前途远大的平台托付于我,在此,我
向集团董事会郑重表态:恪守职责、清廉公正、积极进取,不负重托,力争在一年内让百合医院业绩翻一倍,
两年内将百合医院带入亿元俱乐部,成为深圳乃至全国最优秀民营医院之一!(掌声)


我的信心来源于以下五个方面:

第一、百合7年的历史沉淀,练就一支具有极高忠诚度、业务素质过硬、精神状态高昂、医德医风高尚的医务团队,这是百合能够再创辉煌的根基!

第二、百合现有领导班子团结稳定、专业突出、独当一面,是百合凝聚力、执行力的充分保证。

第三、深圳布吉是百万人口大镇,居民多,流动人口相对少,保证了医院在该地区有足够的稳定发展空间。

第四、集团对百合发展的高度重视以及注入3千万资金,扩张百合规模、改善百合装备、充实百合粮仓,使百合人后顾无忧,动力强劲。

第五、历届百合领导及医疗团队恪守医者仁心、服务为民的医疗本质,为百合打下了坚实的品牌基础,铸就了优秀的医疗文化。我将在此基础上,与大家一起,继续发扬光大百合优良传统。

以上五点,是我对集团董事会的表态以及我对百合医院的信心。与此同时,我也向百合医院现有领导班子及200名员工明确、真诚表个态。(掌声)

本人履新之后,百合坚持5个不变:

第一、维持百合现有员工稳定不变,绝不主动辞去任何员工。(热烈掌声)

第二、百合现有领导班子维持稳定不变。(热烈掌声)

第三、百合员工及领导原有福利维持不变。(热烈掌声)

第四、百合重医、重德的医疗文化维持不变。(热烈掌声)

第五、百合员工原有的工龄及相应福利维持不变。(掌声雷动)


那么,大家一定会问,本人履新之后,哪些必须变革呢?

第一、福利要变好:首先是改善医院的食宿及工作环境;其次是转正员工一律购买保险;同时推出多项具有竞争力的福利机会,让优秀的员工得到更好的待遇。(热烈掌声)

第二、机制要变新:完善服务机制,创造患者满意;完善竞争机制,创造合理的劳务及收入分配。(掌声)

第三、员工变主人:本人履新之后,我将推行一套医院效益共享计划。这项计划旨在让每一个忠诚为医院服务的员工,享有医院盈利分红的权利,成为医院的主人,为自己工作,为幸福加油!(掌声)

第四、规模要变大:根据董事会的决定,即日起,百合医院产科大楼(月子会所)、外科大楼装修计划开始实,预计在今年10月份以前,全新产科大楼投入使用,年底以前外科大楼投入使用,届时百合医院将拥有240张
以上的床位,成为本地区规模最大的民营医院。(热烈掌声)


第五、营销要变路:集团董事会决定投入巨资,每月100万元左右,整合劳务工捆绑、转诊、义诊、网络、杂志、户外等多种渠道,让百合快速成为本地区最具影响力和显著特色优势的大型综合医院。(掌声)

第六、专科变专长:根据百合医院的现有人力、技术及资源优势,我们将对基础好、技术实力强、发展空间大的专科进行重点建设和重点营销。使专科变专长,专长变特色,特色变品牌。比如内儿科、妇产科、大外科。
我们基础好、专家强、空间大,必将成为百合医院再创辉煌的三大支柱!(热烈掌声)


第七、硬件要变强:据了解,百合医院大部分设备已经使用多年,基本完成了他们的历史使命。接下来,我们将视专科建设及特色发展需要,添置更多国际最新、最先进设备,改善百合医院的硬件配置,增强地区竞争力
。比如,新进170万元的双排螺旋CT,正在采购中的GE四维彩超,接下来即将购进的50万元的DR系统,随着大外科的发展,我们还将资200—300万引进深圳唯一的、最先进的癫痫神经源定位系统……未来两年,深圳百合医院年营业额将超过1亿元,员工收入在现有基础上翻两番,走上综合医院有专长,专长科室有特色,特色技术创品牌,品牌文化酿幸福的可持续发展之路。实现员工幸福与百合事业一体化融汇发展。(掌声雷动)

第八、专家变宝贝:宝贝不是简单的请客吃饭,更不是捧在掌心轻不得重不得。而是发自内心地尊重专家的个性化发展,提供专家核心专长得以施展的平台和空间,满足专家医德与艺德的双重需求。我们大专科建设的思
路将是首先取决于专家专长,其次是市场需求,满足以上两个条件,剩下的都是用钱可以解决的问题。比如吴耀晨教授,我们可以因为他成立一栋楼的大外科;比如志忠教授,我们可以因为他扩大和发展内科事业板块;比如冯厚德教授,我们可以因为他成立中医疑难病诊疗中心……他们都是百合的宝贝,都是百合健康事业发展的顶梁柱!(掌声雷动)

亲爱的朋友们,同事们,我相信百合医院还有更多的值得保持和发扬的品质;也相信百合医院还有很多需要革新和改善的方面。总的一个原则,保持的一定是好的,革新的一定是向好的方面转变的。

百合,一个如此美丽和充满幸福憧憬的名字,代表着百合人为人类健康无私奉献的纯净良知和高尚操守;代表着百合人对每一位选择百合的患者的高度责任感与无限的美好祝愿。(掌声)

百合,将为实现百合人的幸福人生与患者高质量的生命健康而存在。我的责任就是让每一个百合人因为百合而幸福,让每一位患者因为选择百合而充满希望之光。今天,我初来乍到,尽管信心十足,但是毕竟对百合了解不深、熟悉不够。如此肩负重托,依旧如履薄冰。在此,我怀着坦诚相待、同心共赢的美好愿望,请大家在以后的工作中对我给予支持和帮助。我一定用最大的真诚、最开放的态度、最积极的行动,尽快融入百合大家庭,与大家一起,共同实现百合人苦苦期盼7年的历史梦想——做深圳最具特色的民营医院,做中国最具代表性的医疗品牌!谢谢大家!!(掌声雷动,经久不息)

您们的朋友和战友
——徐广尚致敬
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简介
徐广尚,著名医院运营管理专家,高端医疗投资合伙人。原东信医疗集团副总裁,湖南叁玖医疗集团总裁,现任上海某医疗集团总裁、董事。致力于民营医院集团化管理,集团核心团队的建设和打造,首次提出民营医院发展100年的核心解决方案——医院发展顶层设计思想,专注医疗投资价值的深度研究和实践探索。10余年民营医院运营管理经验,凝炼出一套独特的医疗投资价值提升体系,被誉为医疗界“神秘的价值之魂...