在临床辨证中，问诊获得的资料所占比重最大，是最重要的一项内容。详细的问诊有利于掌握对疾病的病因、病位、病性作出正确的判断与治疗。我范氏四代祖传中医历经百年，现把范氏问诊经验公布出来，望有益于同行共勉。我问诊的主要内容：一般项目、主诉和病史、...[详情]

　　根据最新研究表明，医院管理人员可能是推动医院急诊部门改变的催化剂！三大趋势可助力实现急诊中心快速通达性！　　科室调整　　实验室和放射科毗邻设置　　...[详情]

据悉，事业单位专业技术人员将享受创业“进可攻退可守”模式——离岗创业，包括人事关系、基本工资、社保待遇在内的基本待遇三年不变。权威发布*离岗创业，基本待遇不变*创业业绩，评审职称重要依据*创业失败，可重返原单位北京市人保局7月5日发布《关于...[详情]

　　在激烈的市场竞争环境下，一个好的运营发展策略能够帮助企业在市场环境下脱颖而出，所以民营医院在前期需要制定好其自身的运营发展策略，不断地形成自身的竞...[详情]

导语：如果你想在你工作的医院中立足并保持和谐的人际关系，请熟记以下十一点！一：忠诚医院可能开除有能力的员工，但对一个尽职尽责，忠诚于医疗事业的医生，不会有医院愿意让他走，他会成为医院这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的医生。1、...[详情]

　　72岁四川省自贡市的彭大爷到该市第四人民医院就诊后，因不愿在医院药房拿药，遭遇医生拒绝出具处方。在向自贡市卫生计生委和自贡市自流井区消协反映投诉仍...[详情]

据国家统计局数据显示，截至2016年年末，全国共有各类医院2.9万家，医疗机构后勤运营成本年均为1170-1560亿元。业内专家指出，我国医院后勤服务市场集中度不高，专业程度有待提高，未来品牌知名度高、综合服务能力强的一流企业在竞争中更具优...[详情]

　　背景：某一诊所用了几年时间自己培养了一个客服人员（咨询师），谈单能力非常强，一些有实力的大诊所老板还非常欣赏她，以致诊所负责人对其很有信心。由于诊...[详情]

杭州某诊所有一个老资格牙医也是诊所的核心医生，业绩一直都不错，但问题是他经常迟到，三五分钟也没什么，但是他每次迟到都一个小时甚至更久，因为他也要指导护士和助理的工作，这样一下子就耽误了很多人的工作进度。时间久了，其他员工迟到了就会私底下拿这...[详情]

 　　6月25日，主题为“创造性转化、创新性发展”的2017中国医疗投融资论坛在深圳召开。论坛由香港艾力彼医院管理研究中心（艾力彼）主办。本...[详情]

目前，医生集团正在逐步从个体执业向法人化转型。法人化的医生集团，在理论上可以成为医疗保险的定点机构。2015年医生集团爆发式兴起，经过两年的大浪淘沙，部分医生集团以其出色的经营形式以及特立独行的运营理念取得了重大发展。医生集团的运营情况好不...[详情]

　　对于正规医美机构，具有好口碑的匠心医美机构、医生工作室和相关从业者，会在“互联网+”影响下，逐渐成为行业内高收入主力军。　　近期，国家卫计委等七部...[详情]

成功要具备能力，同时也要有好的心态。穷人大多数都是因为有太多先入为主的观念才会穷，一个管理者如果具备了“穷人思维”，不仅会影响团队的发展，还会树立一个错误的榜样。一个优秀的管理者不能具备这3种危险的思想，今天我们一起来看看哪3种思想是管理者...[详情]