伴随着结算支付方式的变化，人们从传统的现金支付，向以新支付方式微信、支付宝、银行卡等方式的转变，如何设计绩效有利于更加快捷使用结算支付方式变化？1、政策推动国卫规划发〔2018〕22号《关于深入开展“互联网+医疗健康”便民惠民活动的通知》，...[详情]

　　近期有媒体从不同的渠道获得信息，国家层面正在研究取消全国公立医院“药占比考核”。而接近政策制定者的相关官员则表示，明年就会取消。取消药占比考核，医...[详情]

面对超级医保局战略性购买发力，面临绩效不允许与收入挂钩政策利剑，面临分级诊疗推进，面临社会办医竞争加剧，面临医生自由执业流动倒逼，面临党委领导下院长负责制新体制，面临医院增收乏力遇到天花板，面临医院运营成本加大压力，面临政府财政补助不到位现...[详情]

　　同道经常问我一个问题，医院绩效工资分配如何合理？比值系数是多少？我也不能贸然回答，只能讲一些道理，因为绩效是医院的大政治，涉及到每个员工的切身利益...[详情]

经常与同道交流，绩效不能太繁太复杂，但是也不能太简单，太复杂了沟通讲解成本较大，太简单了不能满足管理需求。誉方医管是如何处理绩效管理的“简与繁”，追求大道至简，辨证施治对症治疗，实战实用实效。1、认识医疗行业特征和绩效特点医疗行业的特点，人...[详情]

　　河南省卫生部门近日发出《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》（以下简称通知），对规范基层人才合理流动划出了红线，有利于确保基层卫生人才队伍稳定，有...[详情]

医改新时代，中共中央发布《加强公立医院党的建设》，决定公立医院推行党委领导下的“院长负责制”，与传统的“院长负责制”有着质的区别，推进医改进入新时代。一、传统的“院长负责制”1、院长负责制起源1982年,卫生部颁布的《全国医院工作条例》规定...[详情]

　　新华社北京6月25日消息，近日，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（以下简称意见），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认...[详情]

新组建的国家医保局的一举一动，倍受社会关注。刚刚履新的国家医疗保障局局长胡静林，也将首访地定在了三明。胡静林充分肯定了福建省医改工作取得的成效，指出福建省委、省政府坚持以人民健康为中心，高度重视医改工作，加强顶层设计，着力体制机制改革，大胆...[详情]

　　民众对医疗健康需求的无限性，与医院对收入驱动无限性，对医保基金有限性提出了严峻挑战。医保管理生产关系必然要适应生产力，卫生经济规律是一门政治经济学...[详情]

许多标题党文章“放开医院医保定额”吸引人们的眼球，认真学习文件就知道， “点数法”作为重大医保制度“杀手锏”，发挥医疗机构“内部人竞争控制”约束作用，同样点数而点值不同的变化调整，机理“奥妙无穷”，确保放开医院医保定额风险可控，“点数法”的...[详情]

　　对医保支付政策体系变化关注度比较高，因为涉及到医院的“钱袋子”，是因为我帮助医院精细化运营绩效管理咨询及软件实施关系，最近做了几场《DRGs病种分...[详情]

千呼万唤始出来，5月31日国家医疗保障局，在25个需要重新挂牌的国务院部门最后一个正式挂牌，领导班子确定为胡静林任局长，施子海、陈金甫、李滔任副局长，至此尘埃落地。从国家医保局职责及领导班子配置，透漏啥消息？1、超级“国家医保局”组建国家医...[详情]