“亮剑”骗保引发“大思考”誉方医管首席咨询师：秦永方国家医保局“亮剑”，部署在全国范围内开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动“回头看”，不看不知道，一看吓一跳，骗保手法多种多样，出现各种“升级版”更加隐蔽，医保一家面对相关利益群体“逆向选择...[详情]

　　国家医保局“亮剑”打击骗保，研究分析医保一家面对相关利益群体“逆向选择”的博弈升级，探索治理“骗保”秘籍，发挥内部人控制机制，行业自律是最有效的措...[详情]

医改新时代“预测大升级”誉方医管首席咨询师：秦永方8年医改路漫漫，世界难题都犯难，人口老龄时不待，医保基金总有限，分析焦点与瓶颈，攻坚克难大设想。神药，1、医改改了什么？8年医改之路，艰难的探索，医改取得了举世瞩目的成绩，不容置否，医改到底...[详情]

　　公立医院效益增长点在哪里？　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　公立医院面对医改新时代，破处趋利性回归公益性压力倒逼，医保DRGs支付制度改革在即，面...[详情]

医院章程咋制定？誉方医管首席咨询师：秦永方最近医院章程制定推进工作较快，许多同道咨询医院章程制定中的一些事情，医院章程如何制定？制定章程中需要注意哪些事项？探讨交流如下：为了加快落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发...[详情]

　　医改“攻坚克难”抓“落实”是关键　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　慢慢医改9年路，与医改的初衷出现差异，导致各方利益博弈并不满意，医改进入了攻坚克...[详情]

国企医院改制倒计时“30天”有感？誉方医管首席咨询师：秦永方由于辅导医院绩效管理和软件实施工作的关系，接触到一些国企医院，在改制倒计时“30”天之时，国企医院的员工观念的转变是关键，从国企的温室中走出去，要分享阳光共担风雨，学会游泳接受市场...[详情]

　　“绩效管理”是医疗体健康发展绕不过去的“课题”　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　推进医疗体建设是深化医改的重要步骤和制度创新，国办发〔2017〕3...[详情]

基层医生奇缺与医生精英培养值得思考？誉方医管首席咨询师秦永方在不发达地区一家二级医院做绩效访谈，院领导谈到“医院规培的6名，考取执业证以后已经走了4名，能不能留住都具有不确定性”，让我倍感基层医生奇缺的现象，吸引不来、引来留不住，明显出现“...[详情]

　　病种成本核算“焦点和难点”探讨　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　单病种包干限费，DRG病种组付费，一系列医保支付制度改革，倒逼医院从粗放式收入增长...[详情]

国家卫健委医改在发力：严令药房托管完善药事绩效考核誉方医管首席咨询师：秦永方为进一步明确新时期药学服务发展方向，不断满足人民群众的健康需求，国卫医发〔2018〕45号《关于加快药学服务高质量发展的意见》（以下简称意见）发布，《意见》从5个方...[详情]

　　“患不公”绩效分配难题咋处理？　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　昨天与绩效同道交流探讨，医院绩效分配是如何化解“患不公”成为最大的难题。绩效方案涉...[详情]

了解“骗保秘籍”完善制度设计誉方医管首席咨询师：秦永方今年9月开始，国家医保局联合卫生健康委、公安部、药监局等部门，在全国范围内开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动。在沈阳骗保事件曝光后，11月21日，国家医保局召开了沈阳“骗保”事件发生后...[详情]