为防控疫情，先后已有多家医疗机构宣布停诊，院感防控再次引发公众极大关注。近日，河南卫生健康委印发《通知》，医疗机构院感防控这十项要点再次被重申！由南京禄口引发的本轮疫情仍在持续发酵。据国家卫健委官网消息，8月3日0—24时，新增本土病例71...[详情]

　　经营医院，不能一味想着去挣钱。　　近来多个媒体接连报道某某公立医院倒闭，某某民营医院倒闭，其实医院和企业一样，也需要经营。中国的企业平均生存时间是...[详情]

很多人经常抱怨医院招考门槛高，很难进去。费了九牛二虎之力，又考试、又托关系，最后还是进不去医院与其抱怨医院的准入门槛高，不如反思一下，你是否具备医院工作人员的一些特质。医院究竟想要的是什么样的员工呢？01、专业的员工医生是一个容不得丝毫含糊...[详情]

　　中医医馆的困境与现状　　现今很大一部分人自身身体出现一些问题时候第一反应就是去医院——不是中医院，而是去西医院挂盐水，吃西药。这中间就有中医很明显...[详情]

当今时代，人才的争夺愈演愈烈，因此为了充分调动医院员工的积极性，科学合理的人才管理机制和激励机制也应运而生。此外，在医院发展过程中，往往会发现，医院内的医务人员的工作面貌直接决定了病患对医院的形象感受，也间接决定着医院的对外面貌。医院需要在...[详情]

　　如何避免医疗纠纷？　　民营医院不如公立医院受到患者信任，本身对医疗品质的管控能力不足，以及患者日益增长的维权意识，　　都会令如何避免医疗纠纷？成为...[详情]

医疗是关于“人”的行业，诊所机构更具人情味，直面患者，直面团队，人好才能事好，怎么才算“好”？就是一门学问，但其中的关键元素很直白，是“快乐”。1、成功能复制吗？我们从成功中能学到什么？世上真的有所谓成功的生意模式吗？有可以复制的成功吗？然...[详情]

　　图片　　人才问题始终是民营医院投资者和管理者的难解之结。众所周知，医院核心竞争力是人力资源的竞争，在构成医院系统的要素中，人是第一要素。如果缺乏优...[详情]

目前在一级城市及某些二级城市，民营医院同质化竞争严重，套用政府机关常用术语“多存在重复性建设”较为合理。从某种角度来讲，目前的经济不景气对民营医院来讲也是件好事，一般来讲，医院设立后医院投资人与经营者考虑重点主要是尽快回收成本，然后再谈发展...[详情]

　　关于执行力，针对个人而言就是知行合一，说道做到，眼疾手快！针对组织而言，就是步调一致，团结向前，咆哮着冲锋，攻下一个又一个高地。　　目前许多医院或...[详情]

医院品质管理是医院长期以来持续重视的议题，因医院品质代表的是医疗照护水准，直接影响到病患的生命存危，然而，再完美的制度规划总是有些问题存在着、再好的成效总是希望能再更好，追求更好的品质、更低的成本以及效能的提升。医院品质管理为保障、改善医疗...[详情]

　　当前中国医院的市场格局正发生着剧烈变化，在国家政策的鼓励下，民营医院进入了高速发展的阶段，众多财团都想来分这块蛋糕。然而，在医院繁荣的背后，竞争是...[详情]

时代推动行业交易创业者应当提前有所了解准备，面对资本来势汹汹，创业者要站稳脚跟。本文作者从口腔门诊创业的角度，探究了3种资本进入诊所市场的模式，同样值得口腔诊所外的专科诊所参考。01、资本关注口腔医疗时代推动行业交易今天笔者想和大家探讨下口...[详情]