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管理者领导力模型形成的五个阶段
来源：蒋巍巍
根据多年的实践和研究，我把一个管理者的领导能力模型形成分为五个阶段：1）、自我成长与临危受命；2）、服从与探索；3）、大胆实践与风格形成；4）、管理创新和与时俱进；5）、人性理解与颠覆性的贡献。1、自我成长与临危受命在工作实践中，管理能力的...[详情]
现代管理至少可以从4个方面借鉴古代“帝王智慧”
来源：蒋巍巍
其实，在古代的历史长河中，几乎各朝各代都拥有智慧过人的贤明君主，通过研究这些君主们对国家管理的方法，善于捕捉，善于发现的先哲们，从他们身上提炼出一种“...[详情]
现代管理至少可以从4个方面借鉴古代“儒家智慧”
来源：蒋巍巍
在漫长的历史演变中，儒家思想对我们产生了巨大而且深远的影响，儒家文化业是构成当今社会主义文化最重要的一部分，许多具有中国代表性的理解和传统美德，都是在儒家思想的教化下形成的一种经典的思想。儒家思想主要从征服人心的方式入手，不是利用权威或是规...[详情]
现代管理可以借鉴的古代“兵家智慧”
来源：蒋巍巍
中国古代的兵家管理思想是中国古代文化的重要组成部分之一，它与道家、墨家、儒家、法家等并称为古代十大家思想，是我国的军事家对战争的指挥、计划提供参考的一...[详情]
现代管理可以借鉴的古代“法家智慧”
来源：蒋巍巍
法家是一个与时俱进的思想学派，它主张历史进化论，认为历史是需要不断向前发展的，坚持后来居上的观点，认为后来的总比先前的事物有更好的发展。因此它提倡在治理国家的时候，要因时变法，不要墨守成规，或是安于现状。韩非子认为，竞争的根本出发点就是增强...[详情]
一个团队的高效率究竟从何而来？
来源：蒋巍巍
在不少团队，有些人执行能力很好，但却不是骨干，反而成为与领导者作对的“意见领袖”。其实这样的人还不如没有执行力，因为执行力是有方向性的，他的力的方...[详情]
- 蒋巍巍 智囊团成员 实战管理职业培训师
简介
蒋巍巍，现为职业培训师，某民营集团公司独立董事。实战派领导力讲师，六导法”管理理论创始人，北京大学国家软实力课题组成员，清华大学领导力培训中心讲师，上海财经大学商学院EDP讲师。所有课程均融合了西方管理学和东方领导智慧的精髓，剖析根源，破解困局并授之以渔。曾为多家医药行业做过培训。
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