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近些年，我国民营医院发展迅速。截止到今年4月底，我国民营医院共计11584个，比去年同期增长13.2%，占我国医院总数46.4%。但民营医院为何留不住人才？是，民营医院的发展也存在着一系列的问题。其中，高素质医护人员匮乏是影响当前民......[详情]

2010年，原卫生部下发《关于加强医医学结果互认重在机制建设疗质量控制中心建设推进同级医疗机构检查结果互认工作的通知》，该通知要求，各省区市同级医疗机构之间要于2010年底实现医学影像资料互认和常规临床检验项目结果互认。这项改革对于......[详情]

在美国医疗系统发生巨变的20世纪30年代，还有另外一个推进美国医院职业管理的组织，那就是医院管理者继续教育的黄埔军校——美国医疗管理者学会(American College of Healthcare Executives，ACHE......[详情]

“美国医院管理者学会”成立一年后的1934年，芝加哥大学的迈克尔.戴维斯（Michael M.Davis）创建了世界上第一个医院管理硕士学位。逐渐，在医院管理先行者的努力下，医院管理慢慢脱离于医疗和护理，成为一门专业的职业。此后在1......[详情]

过度医疗的主要原因是医药不分，医生的收入与病人的医药费挂钩。医院既看病又卖药，当然就要想方设法多卖药，开出去的药越多，让病人检查的项目越多，医生的收入就越高，为医院的创收也就越多。由此，无德医生会把几块钱可以治愈的病开出几百元的药，......[详情]

当今社会“看病难、看病贵和医患关系紧张”三大医疗顽症，从教育的角度看，与国民没有建立科学就医的基本观念有关。纵观当今的基础教育，尽管有生理卫生课，但从未见有科学就医的基础常识普及。科学就医制度尽管有诸多尝试，但仍然步履为艰。......[详情]

医院是一个知识密集型组织，是一个重知识、重教育的知识分子集中的单位。多年来求学历、评职称几乎成为每一个医务工作者的终生追求。选人用人，“出身”定终身，“职称”定位置。一个人，如果学历高、职称高，即“出身”好，那么机会无限，前途一片......[详情]

对于医院整体评估系统，“美国新闻和世界报道”（US News and World Report）是历史最长和最具影响力的评比机构，也是中国医院管理者和读者们最为熟悉的。很多中国媒体或者网站公布的美国医院排名一般都是使用的“美国新闻和......[详情]

医院管理工作是一项政策性极强的工作，在不同的时期有不同的特点，同时也难免存在不同的问题，这些问题往往成为引发医疗纠纷的原因。近年来，医疗单位的医疗纠纷从总体上看呈上升趋势。一方面，这说明整个社会的法律意识、求医个体对医疗服务......[详情]

近些年，过度医疗已经成为了人们关注的热点问题。相关研究证明，医疗资源总量的20%—30%，用在了过度使用药品和无实际意义的医疗服务上，这种浪费与我国卫生资源的匮乏极不相称。[1] 而在大洋彼岸的美国，扁桃体切除手术中的16%、腕骨管......[详情]