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在健康报社主办的第六届大型公立医院高峰会议之“公立医院绩效考核关键点”分论坛上，四川大学华西医院院长李为民根据国家关于三级公立医院的绩效考核方案提出了九个导向。第一，关注疑难危重症。华西医院以CMI为导向，让每个科室和医疗组都关注收......[详情]

在人力资源管理中有个经典理论“鲶鱼效应”，其源于一个故事：挪威人喜欢吃沙丁鱼，渔民们想方设法让沙丁鱼活着到达渔港，但在运输过程中还是由于窒息而导致大批沙丁鱼死亡。然而，有一条渔船总能将沙丁鱼活着带回到渔港，直到船长去世，谜底才揭开。......[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方1月6日－7日，2020年全国卫生健康工作会议在北京召开。会议强调，全面加强对医疗卫生机构的监管。严格规范医疗行为，持续改进人民群众就医体验。严格经济运行管理，加强公立医院全面预算管理和成本管理。2......[详情]

绩效薪酬与医务人员的工作积极性、服务效率等息息相关，公立医院绩效薪酬改革是公立医院改革的重点。绩效管理体系是以绩效为中心，鲜明体现医院导向性的一种内部管理制度，是实现医院战略目标和体现医院定位的核心手段。为进一步深化公立医院改革......[详情]

随着时代的更替、医疗行业的高速发展，医院的经营管理办法也在不断的更新换代，而很多医院却还在沿用传统的那一套经营管理策略，这就直接的导致近些年来医院的病源数下降、现金流减少，而医院如果再不做好符合医院自身情况的经营管理创新，将进入持续......[详情]

医院想要很好的创新发展其实很不容易，因为创新需要有思路、有能力，更重要的是还要有担当，要敢于承担风险。01、领导的请示与不请示我还在做院长的时候，私下沟通的时候，有位领导开玩笑地调侃我说：段涛，你如果真的想办成一件事情的话，就不要来......[详情]

年关将至，不少医院管理者都忙着做医院的年终总结，还需要为医院明年的工作做好规划和准备，还有最重要的一项工作——留人。随着90后的员工大流涌入职场，不仅让各行各业的员工流动性变更强了，还对一些老员工造成了潜移默化的影响，这就导致了不仅......[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方1月13日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表重要讲话。习近平总书记强调要继续坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，重点查处不收敛不收手的......[详情]

在之前过去的第十一届医院后勤管理上海论坛上，各位专家从多方面对医院后勤管理进行探讨。其中在针对“一幢好的医疗大楼，设计时应考虑哪些元素？”这个问题的探讨时，有专家学者表示，医疗大楼的人性化设计，会使患者的身心感到舒适，可以提高临床治......[详情]

科室是医院管理体系中最基层的管理部门，是落实医院决策和科研等任务的重要力量，科室管理的好坏直接决定着医院医疗水平的发展和未来方向的把握，主要从发展、竞争、人才、服务、法治、公益和质量方面更好的树立更为适合医院发展的管理理念，实际上解......[详情]