网站首页
医管攻略
医院买卖
医管微视
new
自荐求职
活动展会
手机便捷访问,
请点此处
内容加载中...
医院买卖小程序
请用浏览器扫码浏览
华夏医界网手机版
医管攻略
发布文章
搜索
最新信息
医院管理
医院经营
医院营销
医院服务
其他
医生薪酬绩效多高为好?(系列4)
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
[详情]
医务人员薪酬绩效不让与业务收入挂钩?如何进行薪酬绩...
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
[详情]
就问你信不信,服不服
来源:
段涛
分类:医管攻略-医院管理
最近几年,医院越建越大,床位越来越多,除了一些少数的大三甲医院的优势科室,多数的公立医院和私立医院都是业务不饱和,都是缺病人的。于是大家都开始重视做宣传,做获客了,但是做了以后往往效果并不像想象的那么好,背后的主要原因是没有做好,没......
[详情]
平衡计分卡的四个维度内容浅析,具体平衡啥?
来源:
田登峰
职位:合伙人
分类:医管攻略-医院管理
医院绩效是衡量医院在一定时期内的投入产出效率质量状况,投入指的是医院投入的人力、资金、物力、时间等资源等,产出指的是医院在数量、质量及效益方面的完成情况。公立医院具有公益性与非营利性特点,对公立医院绩效评价应该考虑过程与结果、内部与......
[详情]
公立医院公益性回归绩效如何变革?
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:国家六部门公布《关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知》(国卫体改发〔2023〕23号),深化以公益性为导向的公立医院改革部分,明确强调医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。绩效作为医院薪酬重要的部分,如何设......
[详情]
医院信息系统中数据库运维管理
来源:
王杨
职位:总监
分类:医管攻略-医院管理
数据库系统作为医院信息系统的数据存储平台,直接为全院业务系统提供数据服务,是医院信息系统的核心部件。医院数据库系统运维管理保障数据库系统稳定、高效和安全地运行。计算机处理数据技术发展到目前主要分为3个阶段。第一阶段:人工管理阶段。它......
[详情]
民营医院运营管理提质增效实操手册
来源:
杨朋杰
职位:经营院长
分类:医管攻略-医院管理
在医疗体制改革的大背景下,如何提升民营医院的运营管理水平,已经成为我们必须直面和解决的问题。作为医院管理团队的核心力量,我们肩负着推动医院发展的重任。今天,我想就此与大家分享一些管理经验,希望可以提供些许帮助与启发。首先,我认为我们......
[详情]
飞行检查医院哪些弱点
来源:
诸任之
职位:高级培训经理
分类:医管攻略-医院管理
新一轮医保飞行检查已经开启。国家医保局主要查哪些问题,或医疗机构往往在哪些方面存在弱点,今天聊聊这个事。6月13日,国家医保局发布了2022年度医保基金飞行检查情况公告。国家飞检组坚持问题导向,抽查了48家定点医疗机构,包括三级公立......
[详情]
医务人员“高薪”为何要调低期望值
来源:
秦永方
分类:医管攻略-医院管理
提示:医疗反腐“如火如荼”,医保飞检“紧锣密鼓”,医院的收入会出现“变动”,医务人员的薪酬结构调整“前奏”,医院经济支出可承受度,决定医务人员的薪酬增幅过高不现实,还是面对现实“高薪”期望值调低最好。医疗反腐影响到了医务人员的“灰色......
[详情]
口腔门诊如何从内部选拔培养店长?
来源:
张民
分类:医管攻略-医院管理
店长作为口腔门诊中的中层管理,其重要性不言而喻。“只有好将军,才能带出一流的队伍,才能所向披靡!”那么,口腔门诊该如何找到一个靠谱的店长呢?外部招聘还是内部选拔培养?店长的选择,不管是外部招聘还是内部选拔,各有利弊。外部人才可能会更......
[详情]
首页
上一页
123
124
125
......
959
960
961
下一页
自荐求职
更多>>
自荐求职内科执业医师
女,46岁,20年工作经验,自己开过诊所,内科常见病,多发病得心应手,妇科手术治疗外科清创缝合都做,扎针技术好,年后有老诊所需要的老板联系,拖欠工资勿扰
...
[详情]
孙主治医师求疼痛科主任
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离
...
[详情]
自荐求职经营院长/执行院长
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导
...
[详情]
自荐求职中医执业医师
行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江
...
[详情]
自荐求职疑难专科病医生
男,50岁,河南人,民营18年,懂开发,善沟通,手术精,单体高,中医外科主治医,亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面
...
[详情]
友情链接
自荐求职
活动展会
全国医院买卖
特别申明:华夏医界网是网络服务平台方,内容为用户免费分享产生,如损害您的权益,请联系客服处理 !
本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关,华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。
法律声明
关于我们
联系我们
版权所有 2026-2031 @ www.hxyjw.com 华夏医界网
技术支持:福建省悬壶医药科技有限公司
闽公网安备 35010202000653号
网站ICP备案号:闽ICP备12001413号-1
增值电信业务经营许可证号:闽B2-20150006